Главная   »   Советское право. З. О. Ашитов   »   РАЗДЕЛ ПЯТЫЙ. СОВЕТСКОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО. Глава I. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ О СОВЕТСКОМ ТРУДОВОМ ПРАВЕ




 РАЗДЕЛ ПЯТЫЙ. СОВЕТСКОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО

Глава I. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ О СОВЕТСКОМ ТРУДОВОМ ПРАВЕ

 

§ 1. Понятие советского трудового права

Советское трудовое право есть совокупность правовых норм общенародного государства, регулирующих трудовые отношения рабочих и служащих и некоторые другие отношения, возникающие в связи с применением труда.
 
Советское трудовое право регулирует социалистические общественные отношения, возникающие при применении труда рабочих и служащих в процессе их совместной трудовой деятельности. Таковыми являются отношения, складывающиеся в государственных, кооперативных организациях, платных аппаратах учреждений, предприятий общественных организаций, а также работающих отдельных граждан по трудовому договору в личном домашнем хозяйстве других граждан.
 
Трудовые отношения между предприятием, учреждением, организацией, с одной стороны, и рабочими, служащими, с другой, складываются в сфере общенародной социалистической собственности и регулируются Основами законодательства СССР и союзных республик о труде. Трудовые же отношения, являющиеся предметом колхозного права, складываются в сфере колхозно-кооперативной собственности и регулируются Уставом колхозов.
 
В сфере трудовых отношений особое значение имеют профсоюзы, представляющие интересы рабочих и служащих по вопросам производства, труда, быта. В этом плане профсоюзные органы вступают в соответствующие отношения с администрацией предприятий, организаций и учреждений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, что также является предметом советского трудового права.
 
Трудовым правом регулируются отношения между государственными органами (госгортехнадзором, энергонадзором), осуществляющими надзор и контроль за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, а также иные отношения, например, по трудоустройству отдельных граждан (инвалидов, иных направленных на трудоустройство лиц), по материальному обеспечению рабочих и служащих и членов их семей, по государственному социальному страхованию, по рассмотрению трудовых споров.
 

 

Трудовые отношения, регулируемые буржуазным законодательством, построены в интересах эксплуататорских классов, носят антинародный характер. Советские же трудовые отношения строятся на принципах товарищеского сотрудничества. Участники этих отношений — свободные от эксплуатации граждане, объединенные едиными интересами, законом жизни которых является забота всех о благе каждого и забота каждого о благе всех.
 
Советские трудовые отношения содействуют росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины.
 
В нашей стране постоянно повышается уровень условий труда, принимаются меры по всесторонней охране трудовых прав рабочих и служащих.
 
Таким образом, советское трудовое право есть отрасль социалистического права, с помощью которого Советское государство не только регулирует меру труда и меру потребления, но и осуществляет трудовое воспитание граждан, способствует превращению труда в первую жизненную потребность каждого гражданина (ст. 14 Конституции КазССР).