2. Пресс-секретарь: функции, индивидуальный стиль, эффективность работы
(практикум)
Цель практикума — обозначить основные направления деятельности пресс-секретаря, выявить его место в структуре пресс-службы, проанализировать индивидуальный стиль деятельности и условия, обеспечивающие эффективность работы.
Участники практикума избирают профессиональную роль пресс-секретаря определенного органа государственной власти и управления (вводные данные предоставляет руководитель практикума). Затем готовят программу деятельности пресс-секретаря, а также (по выбору) выполняют конкретное творческое задание (подготовка пресс-релиза, коммюнике, заявления и т, д.) .
При этом обрабатываются действия по реализации информационной, управленческой и общественно-политической функций пресс-секретарской работы.
Практикум призван также обозначить проблему индивидуального стиля деятельности пресс-секретаря, выявить устойчивость и своеобразие приемов и методов его работы на всех или отдельных этапах деятельности, показать обусловленность этих приемов и методов личными качествами.
Функциональная направленность и индивидуальный стиль деятельности рассматриваются как одна из решающих предпосылок эффективной работы пресс-секретаря.
Учитывая специфику деятельности пресс-секретаря в государственных, общественных и коммерческих структурах, а также различные масштабы его работы в федеральных и региональных органах власти, участники практикума, выявив общие принципы и направления деятельности, модифицируют программу практикума в соответствии со своими профессиональными интересами.
Предлагается, например, составить перечень функциональных обязанностей пресс-секретаря главы областной администрации, установить его должностные отношения с другими сотрудниками администрации, описать перечень прав и обязанностей, обеспечивающих успешную работу. Затем, если пресс-секретарь возглавь ляет пресс-службу (отдел, управление, департамент по связям общественностью), участникам практикума предлагается решить следующую задачу: исходя из целей пресс-службы сформировать структуру отдела, определить специализацию сотрудников, круг их должностных обязанностей и порядок работы. Участники практикума «защищают» свои проекты на занятии.