Главная   »   Гражданское право казахской ССР.Часть II   »   2. Права и обязанности сторон


 2. Права и обязанности сторон

На поверенном лежат следующие обязанности: совершение предусмотренных договором юридических действий от имени доверителя и за его счет. На основании ч. 1 ст. 392 ГК поверенный обязан исполнить порученные ему действия в соответствии с указаниями доверителя. Поверенному разрешено отступить от этих указаний при одновременном наличии двух условий: а) если это необходимо в интересах доверителя, б) если поверенный не смог предварительно запросить доверителя либо не получил своевременно ответа на запрос. В этом случае поверенный обязан уведомить доверителя о допущенных отступлениях как только уведомление стало возможным (ст. 392 ГК).
 
Виновное неисполнение этой обязанности влечет за собой ответственность поверенного.
 
Согласно ст. 394 ГК поверенный обязан исполнить данное ему поручение лично. Допускается привлечение поверенным для исполнения поручения помощника (например, грузчика), за действия которого отвечает поверенный. Уведомление доверителя о привлечении помощника не требуется, если иное не предусмотрено договором. Закон предоставляет поверенному право передать исполнение поручения другому лицу (заместителю). Это возможно в двух случаях: 1) когда он управомочен на то по договору и 2) когда вынужден к этому в силу обстоятельств в целях охраны интересов доверителя (ч. 1 ст. 394 ГК).
 
О передоверии исполнения другому лицу поверенный обязан немедленно уведомить доверителя, сообщив необходимые сведения о личности заместителя и его местожительстве. В этом случае поверенный отвечает только за выбор заместителя.
 
Поверенный, не выполнивший обязанности немедленного уведомления о передоверии, несет ответственность за все действия заместителя, как за свои собственные.
 
Доверителю предоставлено право отвести избранного поверенным заместителя. Если доверитель воспользуется этим правом, поручение будет выполняться лично самим поверенным либо он предложит другую кандидатуру.
 
Поверенный обязан сообщать доверителю по его требованию все сведения о ходе исполнения поручения (п. 1 ст. 393 ГҚ), что дает доверителю возможность в нужных ситуациях изменять свои указания, исходя из конкретной обстановки, а также осуществлять контроль за действиями поверенного и принять своевременные меры к защите своих интересов.

 

На основании п. 2 ст. 393 ГК поверенный обязан по исполнении поручения немедленно представить доверителю отчет с приложением оправдательных документов, если это требуется по характеру поручения. Форма отчета законодательством не установлена: он может быть как устным, так и письменным. При выполнении сложных поручений, например, между социалистическими организациями необходимо представление соответствующих документов.
 
Поверенный должен без промедления передать доверителю все полученное им в силу данного ему поручения (п. 3 ст. 393 ГК). В частности, это касается вещей, денег и иных ценностей, документов. Вместе с тем, поверенный обязан передать неизрасходованные средства, которые были даны доверителем в целях обеспечения исполнения поручения.
 
Основной обязанностью доверителя является принятие всего исполнения по договору. Кроме того, доверитель обязан, если иное не предусмотрено договором поручения, обеспечить поверенного средствами, необходимыми для исполнения договора (деньги, различного рода документы, например, справка бюро технической документации, технический паспорт и т. д.). Если договор поручения является возмездным, доверитель, помимо возмещения поверенному понесенных необходимых издержек, обязан уплатить поверенному после исполнения поручения вознаграждение (с. 395 ГК). Доверитель должен выплатить полное вознаграждение даже и тогда, когда поверенный надлежащим образом совершил все требуемые действия, но поручение не было выполнено не по его вине (п. З ст. 395 ГК).
 
В законе решен вопрос о вознаграждении и в том случае, когда поручение до его полного исполнения было прекращено самим доверителем. Расходы, понесенные поверенным по частичному исполнению договора поручения, возмещаются доверителем полностью, а вознаграждение (если оно предусматривалось договором или законом) выплачивается соразмерно выполненной работе (ст. 397 ГК).