§ 3. Порядок исполнения решений по трудовым спорам
Закон устанавливает не только конкретные сроки исполнения решений органов, рассматривавших трудовые споры, но и порядок обеспечения их исполнения. При неисполнении администрацией добровольно решения КТС или постановления профсоюзного-комитета работник имеет право обратиться в течение месяца в профком и поставить вопрос о выдаче ему удостоверения, имеющего силу исполнительного листа, на предмет принудительного исполнения указанных решений.
Существует и некоторая особенность исполнения решений о восстановлении на работе.
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка, либо незаконного перевода на| другую работу рабочий или служащий должен быть восстанови лен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор (ст. 213 КЗоТ). При этом одновременно принимается и решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, но не более чем за 3 месяца. Решение или постановление о восстановлении на работе не подлежит приостановлению, исполняется немедленно. Если администрация задержит исполнение решения или постановления о восстановлении на работе, то со дня вынесения решения или постановления по день исполнения работнику выплачивается средний заработок или разница в заработке (ст. 92 Основ).