3. РОСТ ТЕХНИЧЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА РАБОЧИХ

Социалистическое общество раскрывает перед рабочим классом и всеми трудящимися неограниченные возможности проявления творческой активности. Социалистический строй создал необходимые условия для творческого труда широчайших народных масс, и в первую очередь для главной производительной силы общества — рабочего класса. Освобожденный труд стал главной предпосылкой развития творчества миллионов тружеников.
 
В. И. Ленин указывал, что только социализм «...впервые создает возможность ...втянуть действительно большинство трудящихся на арену такой работы, где они могут проявить себя, развернуть свои способности, обнаружить таланты, которых в народе — непочатой родник и которые капитализм мял, давил, душил тысячами и миллионами».
 
В успешном развитии общественного производства, повышении его эффективности важную роль играло научно-техническое творчество трудящихся, направленное на ускорение научно-технического прогресса, повышение технической вооруженности предприятий, дальнейшее оснащение их новейшими научно-техническими достижениями.
 
В годы упрочения социализма и дальнейшего развития социалистического общества научно-техническое творчество рабочих в созидательном труде явилось одним из определяющих факторов экономического и социального развития республики и получило широкое развитие.
 

 

В первые послевоенные годы, когда предприятия были оснащены в основном старыми, изношенными за годы войны машинами, станками и оборудованием, когда не хватало материалов, электроэнергии, запчастей, а также квалифицированных кадров, творческий поиск и смекалка рабочих, инженерно-технических работников, их новаторские приемы и методы работы и эффективные технические приспособления, облегчавшие труд и повышавшие производительность труда, имели большое значение в успешном выполнении заданий первой послевоенной пятилетки по восстановлению и дальнейшему развитию народного хозяйства.
 
Только в 1950 г. новаторы производства на Актюбинском заводе ферросплавов внесли свыше 200 ценных предложений, а за всю четвертую пятилетку — более 800 предложений, сэкономив в год 750 тыс. руб.
 
Партией и правительством особое внимание уделялось ускорению технического прогресса в пятой пятилетке. В связи с этим резко возросли творческая активность трудящихся и их роль в этом важном деле.
 
В развитии широкой инициативы рабочих в решении технических проблем большое значение имел июльский (1955 г.) Пленум ЦК КПСС. Он указал на необходимость ускорения технического прогресса, создания и внедрения новой техники и технологии в промышленности, широкого участия в них новаторов производства, инженерно-технических работников. Решения Пленума активизировали творческие поиски рабочих. На предприятиях разрабатывались и осуществлялись организационно-технические мероприятия, в процессе которых рабочие принимали самое непосредственное участие.
 
Техническое творчество рабочих особенно ярко проявилось в рационализаторстве и изобретательстве. С каждым годом возрастало в республике число рационализаторов и изобретателей, что свидетельствовало о неуклонном подъеме творческой активности трудящихся в техническом прогрессе.
 
XX съезд КПСС, положивший начало новому периоду в жизни партии и народа, открыл широкий простор для проявления творческой активности и инициативы трудящихся масс, развития технического творчества рабочего класса.
 
На крупных промышленных предприятиях ежегодно поступали и внедрялись в производство сотни ценных рационализаторских предложений. На Казахском металлургическом заводе, Усть-Каменогорском свинцово-цинковом комбинате, Актюбинском заводе ферросплавов, Алма-Атинском заводе тяжелого машиностроения и других предприятиях новаторы производства являлись подлинными творцами технического прогресса и составляли значительную часть коллективов рабочих. В 1956 г. на Чимкентском свинцовом заводе от них поступило более 350 рационализаторских предложений. На промышленных предприятиях республики было внедрена в производство более 8 тыс. рационализаторских предложений и изобретений.
 
Большая работа по совершенствованию технологии производства, механизации трудоемких работ проводилась на Актюбинском заводе ферросплавов. В 1956 г. рационализаторы завода внесли 525 предложений с экономическим эффектом 120 тыс. руб. В 1956 г. на Усть-Каменогорском свинцово-цинковом комбинате была введена в действие печь для обжига цинкового концентрата в кипящем слое, что позволило увеличить производительность труда в 2,5 раза.
 
В результате постоянного оснащения новейшей техникой на Лениногорском комбинате производительность труда увеличилась с 1952 по 1958 г. в 3 раза, а шахты Карагандинского угольного бассейна были механизированы в 1958 г. до 70%. Комбайновые бригады Мирошниченко, Попкова и Шапикова шахты № 17 установили мировой рекорд, добыв за месяц 335 тыс. т угля одним комбайном. Новаторы бассейна в 1957 г. внесли 966 предложений, 676 из них были внедрены в производство, их экономический эффект составил около 1,3 млн руб. В республике в 1957 г. в рационализаторстве и изобретательстве участвовало 22,7 тыс. человек. Условная годовая экономия внедрения 22,6 тыс. рационализаторских предложений составила более чем 19 млн руб.
 
Партия и правительство проявляли большую заботу по развитию технического творчества широчайших масс. Для улучшения руководства и усиления творческой активности трудящихся был учрежден Комитет по делам изобретений и открытий при Совете Министров СССР, организовано Всесоюзное общество изобретателей и рационализаторов (ВОИР). В 1958 г. состоялась первая Казахстанская конференция рационализаторов и изобретателей. На ней были разработаны мероприятия, направленные на дальнейшее развитие творческой деятельности рабочих, инженерно-технических работников на промышленных предприятиях, стройках, транспорте и в других отраслях народного хозяйства, на мобилизацию их усилий на ускорение технического прогресса.
 
В 1958 г. от 30,6 тыс. рационализаторов и изобретателей поступило 47,8 тыс. предложений. За год численность рационализаторов и изобретателей увеличилась на 8 тыс. чел., а количество поступивших предложений — более чем на 12 тыс. Было внедрено в производство 31 тыс. предложений и изобретений, в результате этого достигнута экономия в расчете на год 22,5 млн руб.
 
Для дальнейшего роста творческой активности рабочих большое значение имели решения XXI съезда КПСС, состоявшегося в марте 1959г. Съезд выдвинул в качестве главного условия для дальнейшего повышения производительности труда широкое внедрение новой техники, комплексную механизацию и автоматизацию производственных процессов, потребовал шире поддерживать новаторов и изобретателей, взять под неослабный контроль проведение в жизнь всех мероприятий по комплексной механизации и автоматизации производства.
 
Вскоре после съезда было утверждено новое Положение об открытиях, изобретениях и рационализаторских предложениях. Была разработана специальная Инструкция об оплате новаторов за внедрение в производство технических новшеств. Эти организационные мероприятия упорядочили рассмотрение и внедрение предложений рационализаторов и изобретений и вознаграждение их, повысили заинтересованность рабочих и инженерно-технических работников в проявлении массовой инициативы, в техническом поиске, в выдумках, усовершенствовании и приспособлении машин, станков, оборудования, расширили ряды новаторов производства.
 
Проводя в жизнь решения XXI съезда партии, июньский (1959 г.) Пленум ЦК КПСС определил развитие рационализаторства и изобретательства как первостепенную государственную задачу.
 
Придавая исключительное значение развитию активности трудящихся в техническом прогрессе, ЦК Компартии Казахстана и правительство республики большое внимание уделяли этому важному общенародному делу. ЦК Компартии Казахстана систематически заслушивал отчеты секретарей обкомов партии и руководителей крупнейших предприятий о проводимых в республике мероприятиях по ускорению технического прогресса в промышленности, строительстве и других отраслях народного хозяйства.
 
В сентябре 1959 г. состоялся первый Всесоюзный съезд изобретателей и рационализаторов. Всесоюзное общество рационализаторов и изобретателей объединяло все разрозненные силы борцов за технический прогресс, направляло их техническое творчество, осуществляло руководство этим общегосударственным делом. Вскоре были созданы республиканский Совет и областные Советы ВОИР. Для непосредственного руководства и оказания систематической эффективной помощи рационализаторам и изобретателям в разработке и осуществлении их замыслов на крупных предприятиях, где насчитывалось более 1000 работающих, организовывались бюро по рационализации и изобретательству (БРИЗы), вводилась должность главного инженера по изобретательству и рационализаторству. Эта важная работа проводилась на предприятиях и техническими отделами. Вопросами технического прогресса на предприятиях занимались также производственно-технические комиссии.
 
ЦК Компартии Казахстана и Совет Министров Казахской ССР постоянно оказывали большую помощь республиканскому Совету общества изобретателей и рационализаторов, принимали меры по дальнейшему развитию технического творчества трудящихся. Применялся общий для всех отраслей и предприятий порядок планирования и внедрения в производство разработок новаторов.
 
Проводились городские и областные совещания и собрания руководителей предприятий, рационализаторов и изобретателей, технико-экономические конференции на предприятиях и в масштабе города, на которых подводились итоги работы и ставились задачи по дальнейшему внедрению новой техники и более прогрессивных технологических процессов, улучшению рационализаторской и изобретательской работы.
 
На промышленных предприятиях и стройках организовывались кабинеты и уголки рационализатора, где выставлялась соответствующая литература о достижениях и перспективах технического прогресса, о выполненных работах и внесенных предложениях рационализаторов и изобретателей, оформлялись также стенды и витрины, отражающие успехи новаторов производства.
 
Широко проводились конкурсы на лучшее рационализаторское предложение и изобретение, на лучшую постановку рационализаторской и изобретательской работы, общественные смотры техники и технологии производства и их использования. Эти конкурсы и смотры помогали изыскивать новые резервы производства.
 
Рабочие — Балабаев, Ф. Бущинский, Г. С. Шейн вместе с инженерами Рахимбековым, Шнайдером (шахты № 31 комбината Карагандауголь) — внесли ряд изменений в комбайне «Донбасс», усовершенствовали его с учетом особенностей забоя на этой шахте, что повысило эффективность его использования. Буровики Маслянского рудника Зыряновского свинцового комбината Рагозин и Сорокин усовершенствовали буровой станок СБ-4 и стали обуривать скважину с увеличением разворота до 90 градусов, что повысило производительность станка на 25%.
 
Большую работу проводили производственно-технические комиссии. Так, с их помощью в 1959 г. на предприятиях Алма-Аты было установлено 518 единиц нового оборудования, внедрено в производство более 300 технических усовершенствований. Это дало годовую экономию свыше 12 млн руб.
 
В результате усилий рабочих и инженерно-технических работников, их технического творчества и содружества на Лениногор-ском полиметаллическом, Зыряновском свинцовом комбинатах еше в начале 1960 г. уровень механизации доставки руды из рудников достиг 97,8%, что было запланировано на 1963 г.
 
На промышленных предприятиях республики было внедрено 12 автоматизированных производственных комплексов и конвейерных линий, свыше 360 автоматических и полуавтоматических станков, 44 технологических процесса и 255 участков и агрегатов переведено на автоматическое и дистанционное управление, экономия от которых составила свыше 160 млн руб.
 
Техническое творчество рабочих, их неиссякаемая активность, творческая инициатива, постоянный поиск, дух новаторства, являющиеся неотъемлемой чертой рабочего класса, закономерным процессом в социальном, духовном, в техническом изменении и обновлении общества, проявлялись во всех сферах их деятельности, во всех отраслях народного хозяйства. Вместе с тем обеспечение высоких темпов развития народного хозяйства, укрепления материально-технической базы социалистического общества требовали ускорения научно-технического прогресса, высоких темпов дальнейшего неуклонного повышения производительности труда, широкого развития рационализаторства и изобретательства.
 
Большое значение в повышении технического творчества рабочих имело постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 мая 1960 г. «О мерах по улучшению внедрения в народное хозяйство изобретений и рационализаторских предложений». Для реализации постановления было разработано развернутое мероприятие по улучшению рационализаторской и изобретательской работы в республике.
 
Наряду с материальным вознаграждением рационализаторов и изобретателей большое значение для дальнейшего усиления технического творчества рабочих имело моральное поощрение. На предприятиях новаторам вручали вымпелы, на видном месте вывешивали фотографии наиболее отличившихся, их заносили в «Книгу почета рационализаторов»; о них писали в периодической печати, за плодотворную работу их награждали грамотами Верховного Совета Казахской ССР и Казсовпрофа, дипломами республиканского Совета ВОИР и др. Учитывая большое значение технического творчества трудящихся в развитии экономики и вклада их в ускорение научно-технического прогресса, Президиум Верховного Совета Казахской ССР в 1960 г. установил почетное звание «Заслуженный изобретатель Казахской ССР» и «Заслуженный рационализатор Казахской ССР».
 
Многие изобретатели и рационализаторы Казахстана были хорошо известны не только у себя на предприятии, но и в республикё и далеко за ее пределами. Рабочий Усть-Каменогорского свинцовоцинкового комбината И. И. Котов изобрел впервые в мировой практике разливочную машину, которая ликвидировала тяжелый и опасный ручной труд и автоматизировала разливку горячего металла. На его счету было 39 рационализаторских предложений и изобретений. Он заслуженный изобретатель Казахской ССР, лауреат Ленинской премии. Электрослесарь комбината И. Е. Вахрушев изобрел загрузочную машину, позволившую механизировать загрузку листов катодного цинка в плавильную печь. Эти замечательные изобретения простых рабочих дали государству возможность ежегодно экономить огромные средства, высвободить большое количество людей, ликвидировать тяжелый ручной труд и коренным образом улучшить условия труда.
 
На карагандинской шахте № 30 рабочий-самоучка С. С. Макаров изобрел впервые в мире горный комбайн по добыче угля. Он создал несколько типов таких машин. Применение угольного комбайна позволило достичь высокого уровня механизированной добычи, сделало ненужным тяжелый труд навалоотбойщика, бурильщика, взрывника. В результате шахты Караганды ежегодно экономили миллионы рублей.
 
Многие новаторы производства внесли по нескольку десятков рационализаторских предложений, условная экономия от внедрения которых составляла у каждого из них сотни тыс. руб.
 
Большая изобретательская и рационализаторская работа проводилась на таких крупнейших предприятиях, как Соколовско-Сарбайский горно-обогатительный, Карагандинский металлургический, Усть-Каменогорский свинцово-цинковый, Лениногорский полиметаллический комбинаты, Актюбинский завод ферросплавов, Алма-Атинский завод тяжелого машиностроения и на многих других.
 
В 1960 г. на Всесоюзном конкурсе предприятий металлургической промышленности Балхашский и Джезказганский горно-металлургические комбинаты и Чимкентский свинцовый завод по массовости изобретательства получили соответственно первую, вторую и третью премии.
 
В 1958—1962 гг. на Казахском и Карагандинском металлургических заводах от рабочих и инженерно-технических работников поступило 6869 рационализаторских предложений, из них 3450 было внедрено в производство.
 
В декабре 1960 г. состоялось республиканское совещание изобретателей и рационализаторов. В его работе приняли участие также руководители предприятий, министерств, ведомств, представители общественных организаций. Были подведены итоги работы общества и намечены задачи дальнейшего развития рационализаторства и изобретательства в республике. Рационализаторы республики взяли обязательства внести в создаваемый 10-миллиардный фонд рационализаторов и изобретателей 3,5 млрд руб. Совещание сыграло большую роль в дальнейшем повышении творческой активности рабочих. 15 изобретателей были удостоены почетного звания «Заслуженный изобретатель Казахской ССР» с вручением золотого значка, 50 человек —«Заслуженный рационализатор Казахской ССР» с вручением серебряного значка, 62 новатора были награждены Грамотами Верховного Совета Казахской ССР, 400 — дипломами Республиканского совета ВОИР.
 
К концу 1960 г. в республике было создано 1763 первичных организаций ВОИР, объединивших 62 тыс. новаторов. При этом в их составе росла не только абсолютная численность рабочих, но и их удельный вес. В 1960 г. из 66,7 тыс. членов ВОИР более 31 тыс., или 47,2%, составляли рабочие. На многих предприятиях этот показатель был значительно выше. Например, на Казахском и Карагандинском металлургических заводах 76,2—83,3% членов ВОИР являлись рабочими.
 
На таких предприятиях, как Балхашский медеплавильный, Гурьевский нефтеперерабатывающий, Иртышский химико-металлургический заводы, Карагандинский завод синтетического каучука, Лениногорский полиметаллический комбинат, Чимкентский завод прессов-автоматов, Актюбинский завод ферросплавов, каждый четвертый-шестой работник был рационализатором. На Алма-Атинском заводе тяжелого машиностроения, Карагандинском металлургическом заводе, Усть-Каменогорском свинцовоцинковом комбинате рационализатором был каждый седьмой рабочий, а в отдельных цехах — каждый второй-четвертый.
 
В 1960 г. от 49,2 тыс. рационализаторов и изобретателей поступило 74,3 тыс. предложений. От внедрения в производство 50,8 тыс. предложений экономический эффект составил 38,8 млн руб.
 
В Кустанайской области, например, в 1960 г. насчитывалось 70 первичных организаций общества ВОИР, 24 апреля 1959 г. областным советом ВОИР совместно с областным советом НТО был проведен первый областной слет рационализаторов и изобретателей. На нем был объявлен конкурс на лучшее рационализаторское предложение и на лучшую постановку работы по изобретательству и рационализаторству на предприятиях. 18 апреля 1960 г. был проведен второй слет изобретателей и рационализаторов, на котором были подведены итоги работы первичных обществ и областного совета ВОИР и приняты обязательства внести в рационализаторский фонд 25 млн руб., в том числе 3 млн рублей в 1960 г.
 
Росло не только количество рационализаторских предложений рабочих, но и повышалась их весомость, эффективность, техническая обоснованность. Поэтому увеличивалось число принимаемых и внедряемых в производство предложений. В 1960 г. было внедрено в производство 73% принятых предложений.
 
Так, на счету у ветерана рудника «Миргалимсай» Ачисайского полиметаллического комбината А. К. Кашевгалиева около 50 внедренных предложений с экономическим эффектом более 200 тыс. руб. Мастер по ремонту скважин на нефтепромысле «Комсомольск» Н. Бермагамбетов к 1961 г. имел в активе 36 предложений, сэкономивших 67,7 тыс руб.
 
Много денных предложений внедрили в производство рационализаторы рабочие М. А. Алиев (Джамбулский суперфосфатный завод), Б. Арыстанбеков (Гурьевский рыбоконсервный комбинат), А. П. Петров (Лениногорский полиметаллический комбинат). Слесарь деревоотделочного завода треста Соколоврудстрой Ф. В. Угре-нюк внедрил шесть рационализаторских предложений с годовой условной экономией 20 тыс. руб. Слесарь транспортного цеха Соколбвско-Сарбайского горно-обогатительного комбината А. Т. Стад-ников внедрил пять новшеств с условной экономией 19,2 тыс. руб. Рационализаторы промышленных предприятий, транспорта и строек Павлодара за 1959 г. и первое полугодие 1960 г. внесли 3700 предложений, из которых внедрено 2168 с условным эффектом более 2 млн руб.
 
Во всех областях проводились пленумы областных советов ВОИР, семинары председателей первичных организаций общества по вопросу развития движения изобретателей и рационализаторов, распространения почина Московского завода «Каучук» по созданию рационализаторского фонда.
 
Большие массовые мероприятия по развитию творческой инициативы рабочих, оказанию технической помощи рационализаторам в разработке и внедрении предложений проводили советы ВОИР на Усть-Каменогорском свинцово-цинковом, Соколоаско-Сарбайском горно-обогатительном комбинатах, в трестах Алтайсвинецстрой, Соколоврудстрой, на конденсаторном заводе в Усть-Каменогорске и на многих других. Они систематически выпускали информационные бюллетени, сборники предложений, проводили конкурсы, слеты, выставки достижений изобретателей и рационализаторов, конференции, семинары и т. д. На многих предприятиях были оформлены уголки рационализатора.
 
На заводе «Востокмаш» действовали одногодичная школа технического творчества и общественно-конструкторское бюро, которые оказывали постоянную помощь рационализаторам. На заводе «Октябрь» в Павлодаре благодаря содружеству рабочих, ИТР и ученых была создана конвейерная линия для сборки автомобильных моторов, поточные линии по обработке корпуса коробок скоростей тракторов ДТ-54 и «Универсал», по изготовлению шкворней и пальцев поршня к автомобилям. Одна только поточная линия по механической обработке шкворней позволила повысить производительность рабочих на 80 %.
 
Знатные экскаваторщики Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината А. Волков, Б. Никитин и другие освоили новую технологию работы машины ЭШ-6/60 с погрузкой непосредственно в думпкары электровозов и достигли сменной производительности до 3 тыс. м. Это исключало двойную погрузку и экономило 160 тыс. в год. Производительность труда по новой технологии превышала производительность экскаватора ЭКГ-4 в 1,5 раза.
 
Механик бурового участка Соколовского рудника Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината А. С. Шмелей изыскал способ переоборудования бурового станка ударного бурения на вращательное. Это дало возможность увеличить скорость бурения в 3 раза. На комбинате из-за отставания строительства электростанций не хватало электроэнергии. Энергетики под руководством главного энергетика комбината И. С. Свердля разработали схему и построили сборную комплексную трансформаторную подстанцию на 10 тыс. кВт., что и позволило обеспечить электроснабжением все горно-транспортное оборудование. На обогатительной фабрике комбината по инициативе энергетика т. Сахалова внедрена схема дистанционного управления электроустановками с диспетчерского пункта. На фабрике доменных и мартеновских руд внедрялось промышленное телевидение.
 
В распространении передового опыта, повышении знания рабочих большую роль играли университеты мастеров коммунистического труда по двухгодичной программе, созданные на Соколовско-Сарбайском горно-обогатительном, Усть-Каменогорском свинцовоцинковом комбинатах и других предприятиях. На шахтах Караганды широкое распространение получили школы передового опыта. На предприятиях республики проводились конференции специалистов, встречи новаторов производства и т. д.
 
В развитии технического творчества рабочих важное место занимали научно-технические общества (НТО). Они стали создаваться в Казахстане в основном с середины 50-х годов и быстро получили распространение. Сотрудничество рабочих, инженерно-технических работников, ученых, объединение их совместных усилий благоприятствовали решению общих для всех задач.
 
В 1959 г. в республике было уже 13 республиканских и более 50 областных правлений. Насчитывалось 929 первичных организаций, в которых числилось свыше 17 тыс. чел. В июне 1960 г. число первичных организации увеличилось до 1109.
 
На Усть-Каменогорском свинцово-цинковом комбинате научно-техническое общество проводило исследование важнейших проблем производства, выявляло внутренние резервы, внедряло новую технику. Члены общества здесь имели личный план-обязательство по индивидуальной и групповой работе технического творчества. Разнообразная работа проводилась научно-техническими обществами в строительных трестах Соколоврудстрой, Алтайсвинец-строй, на Лениногорском полиметаллическом комбинате и многих других.
 
На Усть-Каменогорском свинцово-цинковом, Лениногорском полиметаллическом комбинатах, Алма-Атинском заводе тяжелого машиностроения и на других предприятиях функции технического совета, решавшего широкий круг производственных вопросов, во избежание дублирования и параллелизма в работе были переданы научно-техническому обществу. Это обеспечивало обсуждение важнейших технических задач более широко и квалифицированно, с привлечением ученых-специалистов научно-исследовательских институтов. Совет НТО имел секции по различным производственным вопросам (по механизации и автоматизации производства, по внедрению новой техники и др.), что позволяло вникать во все звенья работы предприятий, установить эффективный контроль. Так, например, НТО внедрило применение кислорода в металлургическом процессе, механическую разливку металла и т. д.
 
Научно-технические общества были тесно связаны с научно-исследовательскими институтами. Вместе с ними НТО проводили технико-экономические конференции, конкурсы, семинары и т. д. Рабочие промышленности, строительства, транспорта и всех других отраслей народного хозяйства вместе с инженерно-техническими работниками предприятий в тесном сотрудничестве с научно-исследовательскими институтами решали многие проблемы научно-технического прогресса. В тресте Алтайсвинецстрой в содружестве с научно-исследовательской лабораторией Казахского филиала Академии наук Казахской ССР впервые в СССР были разработаны и внедрены, экономичные и перспективные в капитальном строительстве восемнадцатиметровые фермы на сварных соединениях.
 
Важнейшим условием успехов творческой деятельности рабочих являлось также коллективное решение сложных проблем производства. Это разносторонне проявлялось в действиях комплексных творческих бригад. В 1959 г. в Казахстане было 530 комплексных творческих бригад, в них сотрудничало 5,4 тыс. инженерно-технических работников, ученых и рабочих.
 
Несколько десятков творческих бригад действовали на Карагандинском металлургическом заводе, Лениногорском полиметаллическом комбинате, на Чимкентском заводе прессов-автоматов, Усть-Каменогорском свинцово-цинковом комбинате и других крупных предприятиях. Комплексные бригады успешно внедряли ценные рационализаторские предложения, технические усовершенствования, новую технику и технологию.
 
Совместная творческая деятельность рабочих, инженерно-технических работников и ученых была возможна в результате постоянно повышающегося образовательного и профессионального уровня индустриальных кадров рабочего класса.
 
Однако в развитии движения рационализаторства и изобретательства были серьезные недостатки. Как отмечалось на Пленуме ЦК Компартии Казахстана (2—6 августа 1955 г.), на многих предприятиях была запущена работа с рационализаторами и изобретателями, слабо поставлена техническая информация и пропаганда, неудовлетворительна работа научно-технических обществ. В производство внедрялось в среднем по республике 79,3% предложений от числа принятых. Несвоевременно подсчитывался экономический эффект, а значительная часть внедренных предложений вообще не учитывалась, поэтому слаба была заинтересованность во внедрении предложений. Все это не могла не тормозить развития рационализаторства и изобретательства.
 
Но несмотря на указанные недостатки, активности рабочего класса в техническом творчестве, растущий размах движения новаторов способствовали ускорению технического прогресса, одного из важнейших факторов успешного развития народного хозяйства страны.
 
Участие рабочих в технических смотрах, выставках, технических советах, в НТО, ВОИР, комплексных творческих бригадах и т. д. способствовало не только успешному решению задач технического прогресса, но и поднятию культурно-технического уровня рабочих до уровня инженерно-технических работников, являлось одним из путей постепенной ликвидации существенной разницы между умственным и физическим трудом.

 

 

загрузка...