Главная   »   Рабочий класс Казахстана в период упрочения и развития социализма(1938-1960гг.). Том 2   »   3. КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ И КАЧЕСТВЕННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОСТАВЕ РАБОЧЕГО КЛАССА
 
 


 3. КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ И КАЧЕСТВЕННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОСТАВЕ РАБОЧЕГО КЛАССА

В послевоенные годы произошли большие сдвиги в социальном составе, внутриклассовой структуре рабочего класса Казахстана. Они вызывались конкретными условиями, задачами развития народного хозяйства в тот или иной период и соответствующими им потребностями в рабочей силе и реальными возможностями ее обеспечения. В первое время после войны состав рабочих по полу, возрасту, стажу и другим его основным показателям был таким же, как в конце войны, когда в связи с вынужденной заменой ушедших на фронт кадровых рабочих на производстве трудились женщины, подростки и старики. Это объяснялось нехваткой рабочих кадров и тяжелым материальным положением трудящихся.

Но эти явления носили временный характер и были связаны с тяжелыми последствиями войны. В первую же послевоенную пятилетку в составе рабочих из года в год сокращалось число работающих стариков и подростков, особенно подростков в возрасте 12— 13 лет. Демобилизация части личного состава армии и возвращение их к мирному труду, а также пополнение рабочих коллективов предприятий и организаций за счет подрастающей молодежи трудоспособного возраста позволили в мирное время не привлекать к работе стариков и подростков. Но все же сокращение этой части рабочей силы шло медленно.
 
В составе рабочего класса большой удельный вес занимали женщины. В сентябре 1945 г. в промышленности республики трудилось 45,3% женщин, на строительных работах — 31,8%. Такой высокий процент занятости женщин в индустриальных отраслях хозяйств был вызван прежде всего еще существовавшими последствиями военного времени. После окончания войны доля женского труда резко падает.
 
Несмотря на большие потери рабочей силы в годы войны, численность рабочих и служащих в народном хозяйстве за первую послевоенную пятилетку в республике увеличилась на 359,4 тыс. человек, а женщин —всего на 21,4 тыс. человек. При этом в течение первых двух пятилеток послевоенного периода удельный вес женского труда в народном хозяйстве все время снижался: с 51% в 1945 г. до 40% в 1950 г. и 36% в 1955 г. В промышленности за первое послевоенное пятилетие он уменьшился с 45,3 до 36,8%. При общем росте работников отрасли на 60,6 тыс. человек абсолютная численность женщин даже сократилась на 5,6 тыс.
 
За первое послевоенное десятилетие доля женского труда снизилась на 15%. Такая большая амплитуда колебания, повлекшая за собой очень значительные изменения в половом составе рабочего класса, характерна была только для этих лет и объяснялась главным образом небывало большим участием женщин в труде в годы войны.
 
В связи с новыми задачами экономического и социального развития республики, упрочения социализма и совершенствования социалистического общества больше внимания стало уделяться ускорению научно-технического прогресса, механизации и автоматизации трудоемких процессов, что способствовало облегчению труда, рациональному размещению производительных сил: дальнейшее развитие получает легкая промышленность, больше стало строиться детских и дошкольных учреждений. Кроме того, был предпринят ряд мер, направленных на повышение занятости населения, привлечение к общественно полезному труду неработающих взрослых людей, в том числе и женщин. С годами все шире и глубже решались большие социальные вопросы.
 
Все это создавало благоприятные условия труда и положительно сказывалось на увеличении численности женщин как в сфере материального производства, так и в непроизводственной работе. В 1960 г. на предприятиях республики трудились 1121 тыс. женщин, почти на 400 тыс. человек больше, чем в 1955 г., или вдвое больше, чем в 1950 г. Удельный вес их в народном хозяйстве поднялся до 38%, увеличившись за пятилетие на 2%. Таким образом, в шестой пятилетке доля женского труда в народном хозяйстве республики увеличилась.
 
Значительно возрос удельный вес женского труда в ведущей отрасли народного хозяйства — в промышленности. По сравнению с довоенным периодом удельный вес женского труда в 1,6—1,7 раза возрос в промышленности, в связи, в торговле и в общественном питании. На 1 октября 1950 г. в составе промышленно-производственного персонала женщины-работницы составляли в легкой промышленности 68,5%, в пищевой — 56,3; в мясо-молочной — 59,8%, не говоря уже о таких отраслях, как торговля, общественное питание, просвещение, здравоохранение и некоторых других, где заняты в основном женщины.
 
В четвертой пятилетке немало женщин еще трудились в тяжелой промышленности. На 1 октября 1950 г. удельный вес их непосредственно на промышленных предприятиях составил в станкостроении 28,2% всех рабочих и служащих, в тяжелом машиностроении— 43,7, в автомобильной и тракторной промышленности — 54, в промышленности строительных материалов — 45,1%. В- угольной промышленности женщины представлялй 26,1% всех работников, в нефтедобывающей — 25,5, в железорудной — 26,9, в химической — 35,5, в металлургии цветных металлов — 29%, на добыче медных руд — 29,9, в машиностроении — 33,6, в черной металлургии— 29%.
 
Удельный вес женщин в составе рабочих в многоотраслевой экономике республики все время претерпевал изменения. При этом, за исключением первых послевоенных лет, наблюдалась общая тенденция его возрастания повсеместно во всем народном хозяйстве. Однако неодинаковые темпы развития отраслей народного хозяйства и каждой отрасли в отдельности обусловливали неравномерность использования женского труда в разные периоды. Иногда наблюдалось и временное снижение удельного веса женского труда. Само участие женщин в различных отраслях экономики было также неоднородно. В подавляющем большинстве отраслей женщины представляли минимум одну четверть коллектива и выше.
 
В конце пятой пятилетки во многих отраслях тяжелой индустрии, в таких, как черная металлургия, химическая и нефтяная промышленность, промышленность строительных материалов, женщин стало меньше, их удельный вес сократился.
 
В 1955 г. в составе промышленных рабочих женщины были представлены в черной металлургии 25%, цветной — 30,6, угольной промышленности — 34,5, нефтяной — 20,2, химической — 27,5, станкостроительной и инструментальной — 29,7, в тяжелом машиностроении— 44, на электростанциях — 31,3, в промышленности строительных материалов — 35,1, в машиностроении и приборостроении— 37,9, на железнодорожном транспорте — 25,4%. На предприятиях таких отраслей, как транспортное и сельскохозяйственное машиностроение, электрохимическая, автомобильная, легкая, текстильная, пищевая, рыбная, мясо-молочная промышленность, торговля и общественное питание, женщины-работницы составляли 56—79 %.
 
По мере развертывания строительства возрастала численность женщин-строителей. Большая часть из них была занята в тяжелой промышленности. Уже в 1950 г. на строительстве предприятий тяжелой индустрии трудились 29,6 тыс. рабочих, в том числе 8,7 тыс. женщин, или 24,2%. В 1955 г. на строительстве предприятий металлургической и химической промышленности женщины-строители составляли 30,2%, угольной — 28,4, нефтяной — 30,1, электростанций — 39, транспортного строительства — 35,3, в городском и сельском строительстве — 29,5 %. При этом следует отметить, что почти во всех отраслях промышленности и строительства удельный вес женщин-работниц был значительно выше, чем женщин-рабочих и служащих, вместе взятых.
 
Степень занятости женщин в той или иной отрасли определяется как характером работы по физической трудности, так и возможностью ее выбора. Поэтому в Восточно-Казахстанской и Карагандинской областях удельный вес женщин в цветной металлургии был выше, чем в Чимкентской области, где лучше развита легкая промышленность, а следовательно, шире сфера приложения женского труда. В угольной промышленности, где труд физически очень тяжел, женщин было мало, особенно в составе промышленно-производственного персонала. В то же время удельный вес женщин на открытых разработках Экибастузских угольных разрезов был вдвое выше, чем в Карагандинском бассейне.
 
Особенно много женщин работало в тех отраслях, где труд был физически более легким: в пищевой и легкой промышленности. Большой удельный вес их также в местной промышленности и бытовом обслуживании населения. Быстро росла численность рабочих-женщин и неуклонно повышался удельный вес их в общественном производстве.
 
Как показывают данные таблицы 11, удельный вес женщин в Казахской ССР в народном хозяйстве значительно вырос по сравнению с довоенным периодом, однако он оставался намного ниже, чем в среднем по стране. Особенно велика разница по отраслям промышленности (например, в машиностроении и металлообработке, химической промышленности). Даже в таких отраслях, как здравоохранение, просвещение, культура, искусство, удельный вес женщин был намного меньше, чем в целом по Союзу.
 
Такое положение свидетельствовало о недостаточном привлечении женщин в общественное производство, что связано с отставанием в строительстве детских яслей и садов, медленным расширением сфер бытового обслуживания, а также недостатками в территориальном размещении производства, особенно предприятий легкой и пищевой промышленности. С одной стороны, одностороннее развитие многих районов и городов республики с уклоном на тяжелую промышленность затрудняло трудоустройство женщин; с другой, сравнительно низкий уровень участия женщин в общественно полезном труде говорил о наличии больших резервов неиспользуемых трудовых ресурсов.
 
С окончанием войны прекратилось вынужденное привлечение к общественному труду на производстве подростков 12—13 лет, резко сократился контингент подростков 14—15-летнего возраста на промышленных предприятиях, уменьшилось и число рабочих в возрасте 16—17 лет. На 5 мая 1949 г. рабочие в возрасте до 20 лет составляли 16,2% всех работающих.
 
В это же время многие рабочие пожилого возраста, привлеченные к общественному труду, и те, кто достиг этого возраста за годы войны, пошли на заслуженный отдых. Поэтому число рабочих в возрасте от 50 лет и старше в 1948 г. сократилось до 8,2%, или на 2,7% по сравнению с 1945 г., а в некоторых отраслях уменьшилось более чем вдвое (например, в угольной промышленности — с 9,7% в 1945 г. до 5,6% в 1948 г. и 4,7% в 1949 г.). Значительное сокращение их произошло в черной и цветной металлургии, в машиностроении.
 
Резко уменьшился удельный вес этой возрастной группы рабочих в легкой промышленности, поскольку там особенно много было людей пожилого возраста. В швейной промышленности за эти годы он снизился соответственно с 11,8 до 5,4 и 4,5%, в обувной— с 9,5 до 5,3 и 4,8%. Намного сократилась доля рабочих пожилого возраста в текстильной, кожевенно-меховой и других отраслях.
 
Сокращение доли труда подростков и людей пожилого возраста сопровождалось одновременным увеличением численности и удельного веса рабочих наиболее трудоспособного возраста. Если в 1945 г. по всей промышленности рабочие в возрасте от 18 до 49 лет составляли 73,8%, то в 1948 г. рабочих только в возрасте от 20 до 49 лет было уже 74,4%, а в 1949 г. — 75,6%, или свыше трех четвертей всех рабочих промышленности56.
 
Характерной особенностью развития рабочего класса в послевоенные годы являлось его постепенное омоложение. Эта тенденция четко выражается, несмотря на почти полную ликвидацию в общественном производстве труда подростков 12—13 лет (за исключением труда в сельском хозяйстве) и резкое ограничение использования подростков 14—15 лет. Это процесс прогрессивный и не являлся случайным или временным. Он имел реальную материальную базу, свою социально-экономическую основу и обусловливался тем, что рабочий класс постоянно пополнялся выпускниками общеобразовательных школ, среднеспециальных и высших учебных заведений, высококвалифицированными молодыми рабочими кадрами, окончившими профессионально-технические училища, демобилизованными воинами. В то же время сокращалось число работающих преклонного и пожилого возраста.
 
Благодаря заботе Коммунистической партии и Советского правительства с каждым годом улучшалось материальное положение трудящихся, а также пенсионное обеспечение. Тысячи людей, достигших пенсионного возраста, уходили на заслуженный отдых, поскольку при постоянном увеличении численности рабочих, росте производительности труда и повышении уровня материального благосостояния не было столь острой необходимости их участия в общественном производстве.
 
Изменения в возрастной структуре рабочих хорошо прослеживаются на примере легкой промышленности. На 5 мая 1950 г. рабочие в возрасте 18—49 лет составляли 89,2%. Молодежь до 25 лет включительно составляла — 52,7%, т. е. больше половины всех рабочих, из них 48,4%—в возрасте 18—25 лет, 31%, или почти третья часть, — в возрасте 20—25 лет и 23%—26—35 лет. Таким образом, больше половины рабочих представляла молодежь наиболее зрелого и трудоспособного возраста — 20—35 лет. В то же время рабочих старше 50 лет насчитывалось 6,5%, а подростков, юношей и девушек до 18 лет — 4,3%.
 
Изменения в возрастном составе рабочих в сторону омоложения происходили и в последующие годы. В 1959 г. трудящиеся в возрасте 20—29 лет составляли свыше 30% почти во всех отраслях экономики (в промышленности — 40,2%, в том числе в производстве электроэнергии и теплоэнергии — 38,6, угольной промышленности — 45,8, на добыче руд черных металлов — 49,6, в цветной металлургии — 43,2, химической — 43,7, машиностроении и металлообработке— 41,9, в промышленности строительных материалов—42, швейной — 42,3, в совхозах — 37, на строительстве — 43,9, транспорте — 41 %. В эту возрастную группу входило наибольшее количество рабочих по всем отраслям материального производства, за исключением торговли.
 
Среди занятых в народном хозяйстве работники старше 40 лет составляли 27,7%, в том числе в промышленности — 22,7, удельный вес рабочих старше 50 лет оставался на уровне конца 40-х годов.
 
Омоложение состава рабочих происходило при сокращении удельного веса самых молодых рабочих. Доля всех работающих подростков и молодежи до 16 лет снизилась в народном хозяйстве с 4,4% в 1945 г. до 0,5% в 1959 г., или в 9 раз.
 
Характерно, что рабочие по возрастному составу в одной и той же отрасли распределяются неодинаково. В частности, как правило, больше молодежи на вновь созданных предприятиях в отличие от старых. Например, на гиганте черной металлургии Соколовско-Сарбайском горно-обогатительном комбинате средний возраст горняков равнялся 23 годам. Это отчасти объяснялось тем, что молодежь относится к наиболее подвижной части населения, поскольку она еще не обременена семьей, долголетней привязанностью к определенному предприятию, не связана личным хозяйством. По зову партии и правительства на освоение богатейших месторождений нефти и газа, железной руды, фосфора, целинных и залежных земель и других природных богатств, на строительство крупнейших предприятий и новых городов приезжали в основном юноши и девушки, которые работали под руководством опытных наставников, ветеранов труда. В новых совхозах, созданных на целинных землях, также преобладала молодежь.
 
Важным показателем качественного состава рабочих является стаж работы, в том числе на одном предприятии. В значительной степени он зависит от возраста работающих, но из-за большой текучести кадров численность работающих ежегодно возрастала за счет вновь принятых, поэтому наибольший удельный вес имели рабочие с небольшим стажем непрерывной работы. Так, в 1949 г. в промышленности республики рабочих со стажем непрерывной работы менее одного года насчитывалось 26,3%» от одного до двух лет —22,7%, от двух до трех лет— 13,8%. Чем больше стаж, тем меньше рабочих с такой продолжительностью работы. Кадровых рабочих, начавших трудиться еще до войны, осталось сравнительно мало. Стаж от 10 до 15 лет был у 4% работающих в промышленности, от 15 до 25 лет — у 1,5%, 25 лет и более — у 0,1 %.
 
Большой удельный вес рабочих, чья трудовая деятельность началась до войны или в годы войны и которые имели стаж работы от 5 до 10 лет, отмечался в таких отраслях, как нефтедобывающая промышленность (28,4%), цветная металлургия (20,1%) и машиностроение (22,3%). Ветеранов труда со стажем от 10 до 15 лет и от 15 до 25 лет больше всего было на железнодорожном транспорте, в совхозах и в связи.
 
В 50-х годах резко снизилось участие в общественном производстве женщин со стажем работы свыше 10 лет. Такая тенденция наблюдалась не только в тяжелой, но и в легкой промышленности. Являясь одной из причин омоложения состава рабочих, этот фактор, кроме того, свидетельствовал о большом резерве трудовых ресурсов, которые используются недостаточно.
 
Рабочий класс Казахстана вырос в основном в послевоенные годы. Большинство рабочих имели стаж непрерывной работы менее 10 лет. Но, несмотря на большую подвижность состава рабочих, в нем повышалась доля постоянных кадров, соответственно рос и стаж их непрерывной работы.
 
Состав рабочего класса изменился также и по уровню образования рабочих кадров. Год от года росла абсолютная и относительная численность рабочих, повышающих свои знания. Подъем общего образовательного уровня рабочих способствовал качественному обновлению состава рабочего класса. Если в 1939 г. на 1000 рабочих неполное среднее, среднее и высшее образование имели 63 человека, или 6,3%, то в 1959 г.—372 человека, или 37,2%. За 20 лет образовательный уровень рабочих повысился в шесть раз, и каждый третий рабочий имел неполное среднее или незаконченное высшее и высшее образование. На 1000 человек рабочих в 1959 г. 19 человек имели высшее, незаконченное высшее и среднее специальное образование, 51 —общее среднее, 302 — неполное среднее и 384 — начальное образование.
 
Одной из важнейших особенностей рабочего класса Казахстана является его многонациональность, что обусловлено прежде всего многонациональностью населения Казахстана, исторически сложившейся еще до революции.
 
Наряду с общими чертами, свойственными всей стране и всем республикам, в динамике национального состава населения Казахстана вообще и рабочего класса в частности имелись свои особенности. В послевоенный период в нем увеличилась численность представителей разных национальностей. Это было вызвано большими социально-экономическими преобразованиями в крае и братской помощью всего многонационального советского народа в освоении местных богатств Казахстана как средствами, Машинами, оборудованием, так и людьми.
 
Рабочий класс пополнялся представителями разных национальностей. Отсюда изменялось их соотношение в составе рабочего класса. В послевоенный период в республике проживали и трудились представители более 100 национальностей. В 1959 г. казахи составляли 30,02% всего населения Казахстана, русские — 42,7, украинцы— 8,2, татары —2,1, узбеки — 1,5, белорусы — 1,2, корейцы— 0,8, уйгуры— 0,6%. Соответственно возрастала численность представителей разных национальностей в промышленности, строительстве, транспорте и других отраслях.
 
В 1959 г. в этих отраслях казахов трудилось в 1,8 раза больше, чем в 1939 г., а узбеков и русских — в 2 раза, украинцев —в 2,6, татар —почти в 3 раза, а некоторых небольших по численности национальностей — более чем в 5 раз. За 20 лет численность казахов среди рабочих увеличилась с 223,5 тыс. человек до 411,9 тыс., русских— с 410,2 тыс. до 1040,4 тыс., украинцев — с 90,9 тыс. до 235,7 тыс., соответственно узбеков — с 8,6 тыс. до 16,3 тыс., татар — с 18,5 тыс. до 55,6 тыс. человек. Несмотря на увеличение абсолютного числа рабочих казахской национальности почти вдвое, удельный вес их в составе рабочего класса республики снизился с 27,5 до 19,3%. Это объясняется, как уже отмечалось, большим притоком рабочей силы из-за пределов Казахстана в связи с освоением его огромных природных богатств, а также слабым вниманием в республике к проблемам подготовки национальных кадров рабочих, недостаточным привлечением трудовых резервов из казахского населения.
 
В 50-х годах в составе рабочего класса республики рабочих некоренных национальностей, не только вместе взятых, но и некоторых отдельных из них, например русских, было больше, чем казахов. До войны рабочих-русских было почти вдвое больше, чем рабочих-казахов, а к 1960 г.—более чем в 2,5 раза. Намного увеличился удельный вес украинцев, составивших более половины удельного веса казахских рабочих, значительно повысилась и доля рабочих и других национальностей. Занимая второе место после русских по численности, казахские рабочие шли в авангарде казахстанского отряда рабочего класса.
 
В республике имелся большой резерв трудовых ресурсов для увеличения удельного веса казахов в составе индустриальных кадров, поскольку больше половины казахского населения было занято в сельском хозяйстве, труженики которого всегда являлись одним из главных источников пополнения рабочих городов.
 
Партия и правительство проявляли неустанную заботу о выращивании национальных рабочих кадров. Поэтому доля казахов в составе рабочего класса постепенно повышалась. При этом неуклонно рос удельный вес рабочих-казахов и в составе занятого в народном хозяйстве населения самой казахской национальности. Особенно быстро рос удельный вес работниц-казашек. Он поднялся с 14% в 1939 г. до 31,3% в 1959 г. Однако степень участия казашек в индустриальном производстве оставалась более низкой, чем женщин многих других национальностей республики и в целом по стране. Но постоянное возрастание абсолютной и относительной численности рабочих-казашек, так же как и других некогда отсталых, забитых, бесправных женщин Средней Азии и других регионов страны, является величайшим достижением Советской власти в решении коренных социально-политических задач.
 
В 50-х годах росла численность специалистов-казахов. Их удельный вес в общем числе рабочих в 1960 г. составлял 19,2%, в том числе с высшим образованием — 24,2 и со средним специальным образованием— 16,3%.
 
Наибольшим удельным весом рабочих-казахов характеризовались нефтедобывающая, угольная промышленность, цветная и черная металлургия, В нефтедобывающей промышленности они составляли более трех четвертей всех рабочих. Но в таких отраслях, как машиностроение, текстильная и швейная, а также пищевая промышленность, за исключением мясной отрасли, их доля была незначительной. Это объяснялось в какой-то степени приверженностью казахов к традиционным видам работ. Постепенно отношение к новым направлениям работ и выбор профессий у них Изменяется. Поэтому во всех отраслях народного хозяйства плодотворно трудятся многотысячные отряды высококвалифицированных рабочих-казахов.
 
По территориальному размещению наибольший удельный вес имели рабочие-казахи в Гурьевской, Уральской, Актюбинской, Кзыл-Ординской, Чимкентской и Алма-Атинской областях и несколько меньший в Джамбулской, Павлодарской и Семипалатинской. Незначительную долю они составляли в Целиноградской, Карагандинской, Кустанайской областях. Совсем мало было их в Восточно-Казахстанской, Кокчетавской и Северо-Казахстанской областях (в пределах 4—12%). Здесь в индустриальном производстве заняты были в основном рабочие русской национальности.
 
Таким образом, в 50-х годах рабочие казахской национальности наибольший удельный вес имели, главным образом, в Западном Казахстане, где они составляли основную часть коллектива крупнейших промышленных предприятий, а русские —в Восточном, Северном и Центральном Казахстане. В целом по республике больше половины рабочих представлено русскими, а на представителей других национальностей, в том числе и казахской, приходится меньшая часть всех рабочих. Это одна из особенностей развития рабочего класса Казахстана.
 
В созидательном труде многонациональных рабочих коллективов республики особенно ярко раскрывается дружба и взаимопомощь народов нашей страны. Так, Карагандинский металлургический завод возводили представители 50 национальностей. Только в одном управлении Мартенстрой работали энтузиасты 25 национальностей. Многонациональный коллектив управления Казвзрыв-пром, где трудились рабочие и ИТР 30 национальностей, первым на Казахстанской Магнитке завоевал почетное звание коллектива коммунистического труда. Казахстанскую Магнитку возводили не только казахи, русские, белорусы, узбеки, татары, корейцы, башкиры и другие народы нашей страны, но и посланцы болгарского народа.
 
Школой дружбы и интернационального воспитания рабочих являлся также и Усть-Каменогорский свинцово-цинковый комбинат, где даже в маленьких цехах из 30—40 человек работали представители до 10 национальностей. На Соколовско-Сарбайском горно-обогатительном комбинате трудились представители 45 национальностей, на новостройках Павлодара и Ермака — более 40, Рудного и Темиртау — более 50.
 
Плодотворная деятельность многонациональных рабочих коллективов предприятий, строек и совхозов — это торжество ленинской национальной политики, воплощение в жизнь ленинских идей интернационализма и дружбы народов нашей страны.
 
Буржуазные советологи в своих клеветнических измышлениях, фальсифицируя историю, отрицали реально существующий факт равенства и дружбы народов нашей страны; утверждали, что в СССР якобы существовала некая «социальная стратификация», будто заработок определяет положение человека в обществе и его принадлежность к тем или иным социальным слоям и группам, а поэтому-де не могло быть равенства и дружбы между народами.
 
«Советологи» типа Б. Хаита, Дж. Уилера, О. Кэроу, У. Коларза и другие всеми средствами пытались доказать, что казахи находятся в угнетенном положении, а когда это не удалось, поскольку; достижения казахского и других народов в социально-экономической и культурной жизни становились с каждым днем все более известными в капиталистическом мире, они изменили тактику, стремились разжечь вражду между народами Советского Союза, расстроить дружбу и взаимопомощь народов, заявляя, что Казахстан и Средняя Азия добились успехов сами по себе, без какой-либо помощи со стороны других республик, независимо от Советской власти и Коммунистической партии.
 
Учеными-обществоведами Казахстана и Средней Азии проделана значительная работа по критике клеветнических измышлений и раскрытию антинаучного смысла «концепций» буржуазных фальсификаторов.
 
Сама советская действительность, реальная жизнь народов Советского Союза и особенно Казахстана и Средней Азии, национальный состав рабочего класса являются неопровержимым доказательством несостоятельности всех домыслов фальсификаторов истории Казахстана.
 
Качественный состав рабочего класса тесно связан с его профессионально-квалификационным уровнем. В послевоенные годы профессионально-квалификационная структура рабочего класса республики заметно изменилась.
 
Эти изменения и неуклонно повышающееся мастерство рабочих носят прогрессивный характер, они направлены как на удовлетворение потребностей производства в высококвалифицированных кадрах, так и на постепенное преодоление существенных различии между умственным и физическим трудом.
 
Значительно увеличилось по сравнению с 1939 г. число специалистов по профессиям, которые до войны в республике считались редкими. Так, число машинистов врубовых машин и горных комбайнов увеличилось в 27 раз, машинистов и операторов прокатных станов, рабочих по прокату, вальцовке и волочению —в 35 раз, машинистов и мотористов строительных и дорожных машин —в 72 раза; экскаваторщиков стало больше в 17 раз, прессовщиков и штамповщиков в 16 раз й т. д.
 
В первые послевоенные годы в профессиональном составе рабочих преобладали шоферы, трактористы, слесари, электромонтеры, плотники, швеи и портные, скотники и телятницы, пастухи, гуртоправы и чабаны, доярки, путевые рабочие, каменщики, машиниста паровозов и тепловозов. В 1959 г. насчитывалось 32 505 токарей, фрезеровщиков, сверловщиков и других станочников, 1-8 284 наладчиков, настройщиков, 4984 машиниста врубовых машин и горных комбайнов (увеличение по сравнению с 1939 г,), 801 машинист и оператор прокатных станов.
 
Научно-технический прогресс сопровождался созданием новых прогрессивных отраслей экономики, появлением новых профессий, связанных с высококвалифицированным трудом, в основном по обслуживанию новой техники и сложных технологических процессов. Так, появились, например, электро- и газосварщики, машинисты горных комбайнов, землеройных машин, электролизники, аппаратчики, наладчики и настройщики различных машин, аппаратов, механизмов, контрольно-измерительных приборов, автоматических линий и узлов и многие другие профессии, которые освобождены от ручного труда, больше связаны с умственным трудом, в функции которых входит контроль за техникой.
 
Коренным образом изменялись характер и содержание многих профессий. Научно-технический прогресс предъявлял высокие требования к квалификации рабочего, знаниям техники. В результате возрастал удельный вес рабочих высококвалифицированного труда и сокращалась доля неквалифицированного ручного труда. В 1959 г. рабочие, выполнявшие работу на машинах, механизмах и автоматах, составляли уже 36,2%, а удельный вес рабочих, выполнявших работу вручную, повсеместно снижался.
 
Так, с применением угольных комбайнов на шахтах уменьшилось количество забойщиков, землеройные машины сократили число землекопов, монтажники и газо- и электросварщики — каменщиков. Многие профессии совершенно исчезли, это крючники, откатчики — в машиностроении, катали, скиповые, клеточники — в черной металлургии, саночники, тягальщики, коногоны — в угольной промышленности, кочегары — на железнодорожном транспорте и многие другие. Их заменили автокранщики, электросварщики, машинисты электровозов и горных комбайнов и т. д.
 
Таким образом, профессиональный состав рабочих менялся в сторону увеличения квалифицированных работников механизированного труда и уменьшения малоквалифицированных рабочих, особенно ручного труда. Эта прогрессивная тенденция широко проявлялась особенно в ведущих отраслях народного хозяйства республики.
 
Рабочий класс, являясь ведущей силой социалистического общества, составлял ядро Коммунистической партии.
 
ЦК КПСС всегда заботился, чтобы в рядах партии численно преобладали непосредственные производители материальных благ — рабочие и колхозники. В результате в партийной организации Казахстана неуклонно повышалась доля рабочих. Постоянно росла численность рабочих-коммунистов и увеличивался их удельный вес в составе рабочего класса республики.
 
Удельный вес рабочих в республиканской партийной организации на 1 января 1946 г. составлял 25% и до середины 50-х годов этот уровень оставался примерно таким же.
 
Заметное изменение в численность рабочих-коммунистов внесло освоение целинных и залежных земель, создание новых совхозов и преобразование слабых многоземельных колхозов в совхозы, сопровождавшиеся превращением значительной части колхозников в рабочих. VIII съезд Компартии Казахстана с удовлетворением отметил улучшение качественного состава партийной организации республики за счет принятия в партию рабочих, занятых непосредственно на производстве. На 1 января 1956 г. рабочие составляли в партийной организации Казахстана 27,1%, в 1958 г.— уже 29,2%, а в конце 1959 г. 30,4%, в 1960 г.— 31,6%.
 
Хотя в первые послевоенные годы удельный вес рабочих-коммунистов повышался медленно, абсолютная численность их росла все время. В конце 1945 г. в Компартии Казахстана насчитывалось 37,9 тыс. коммунистов-рабочих, в 1950 г.— 58,9 тыс., в 1955 г.— 69,7 тыс., а в 1960 г. их стало уже 109,1 тыс. С 1945 по 1960 г. численность рабочих-коммунистов увеличилась в 2,9 раза.
 
Число коммунистов, работающих непосредственно на производстве, росло год от года. В конце шестой пятилетки в промышленности, на строительстве, транспорте и в связи было занято 30,8% коммунистов Казахстана, а в сфере материального производства в целом — более двух третей партийной организации республики. В начале 1960 г. только в промышленности, непосредственно на производстве, трудилось уже 57,2% коммунистов республики.
 
Наибольшее число рабочих-коммунистов было сосредоточено в промышленных центрах республики и тех областях, где создано много совхозов, следовательно, больше насчитывалось рабочих. Это прежде всего Алма-Атинская, Карагандинская и Восточно-Казахстанская области, затем Кустанайская, Целиноградская, Южно-Казахстанская и Павлодарская области. По мере более рационального равномерного территориального размещения производительных сил улучшалось распределение общей численности рабочих по отдельным административно-экономическим районам Казахстана и повышался удельный вес рабочих-коммунистов в ряде областей, где прежде их было относительно мало.
 
Успешное развитие многочисленного и высокоразвитого отряда рабочего класса Казахстана — результат заботы Коммунистической партии, свидетельство высокого культурно-технического уровня и общественно-политической активности трудящихся.
 
Вместе с развитием социалистического общества, коренными преобразованиями в его социальной структуре, экономике, культуре совершенствовался рабочий класс Казахстана. В республике создан и развивался многонациональный рабочий класс с богатой внутриклассовой структурой. Он характеризовался высокими темпами количественного и качественного роста.
 
Являясь главной производительной силой индустриального развития и сельскохозяйственного производства республики, рабочий класс Казахстана внес весомый вклад в укрепление народнохозяйственного комплекса страны. Он стал одним из крупных, высокоорганизованных и высококвалифицированных отрядов рабочего класса СССР, способным решать большие народнохозяйственные задачи.