В послевоенный период, особенно в 50-х годах, существенно изменились условия труда рабочих. В годы Великой Отечественной войны в силу сложившейся обстановки из-за недостатка рабочей силы государство приняло меры по ее закреплению.

 

Был удлинен рабочий день, отменены отпуска, допускался прием на работу подростков и пожилых людей. Производственные условия ухудшились: вырос объем ручного, немеханизированного труда. На многих предприятиях, особенно вступивших в эксплуатацию в военное время, стройках санитарно-бытовые условия были неудовлетворительными. Мало средств отпускалось на охрану труда, недостаточной была обеспеченность рабочих спецодеждой и обувью. Все это обусловливалось военной обстановкой, носило временный характер, и люди мирились с этим, проявляя высокую гражданскую сознательность и советский патриотизм.

 

После окончания войны многие ограничения военного времени были ликвидированы. С 1 июля 1945 г. восстановлены очередные и дополнительный отпуска рабочим и служащим. Были отменены обязательные сверхурочные работы, трудовые мобилизации населения на работу на промышленные предприятия и в строительные организации, восстановлен восьмичасовой рабочий день и шестидневная неделя.

Успешное восстановление и развитие народного хозяйства, рост производительности труда позволили Коммунистической партии и Советскому правительству в послевоенные годы приступить к планомерному осуществлению мероприятий по улучшению условий труда. На изменение условий труда непосредственное влияние оказывало техническое перевооружение промышленности.

 

Уже в плане восстановления и развития народного хозяйства СССР на 1946—1950 гг. предусматривались внедрение и освоение новой техники, механизация трудоемких процессов, особенно в строительстве, в топливной, металлургической промышленности, в машиностроении. Предполагался рост технической вооруженности рабочих примерно в 1,5 раза. От хозяйственных и профсоюзных организаций требовалось усилить внимание к улучшению условий труда рабочих, настойчиво осуществлять мероприятия по охране труда, соблюдению техники безопасности.

 

Председатель Госплана СССР Н. А. Вознесенский в докладе о пятилетием плане восстановления и развития народного хозяйства страны па первой сессии Верховного Совета СССР (март 1946 г.) подчеркивал: «Необходимо всемерно механизировать труд и создать лучшие условия организации труда и быта на предприятиях, которые облегчили бы труд и повышали квалификацию рабочих. Не нужно забывать, что рабочие и служащие, как и все трудящиеся, после окончания Отечественной войны требуют лучшего обеспечения своих материальных и культурных потребностей и мы обязаны выполнить эти требования».

 

Государством предпринимались определенные меры по механизации наиболее тяжелых и трудоемких производственных процессов. В Карагандинском угольном бассейне на основе внедрения новых типов машин и механизмов для добычи и транспортировки угля в четвертой пятилетке была полностью механизирована зарубка и отбойка угля подземным способом. В результате механизации сокращалась сфера приложения ручного труда и улучшались условия труда шахтеров.

 

Механизация производства происходила и в других отраслях промышленности, на транспорте, в строительстве. При возведении Усть-Каменогорской ГЭС к 1950 г. было полностью механизировано производство скальных работ, более чем на 90% — земляные работы и производство бетона, на 75%—укладка бетона. На стройке впервые в республике были применены шагающие экскаваторы, каждый из которых заменял труд 400 землекопов. В 1951 г. здесь вступил в строй первый в республике автоматизированный бетонный завод. Однако в целом внедрение новой техники в четвертой пятилетке было ограниченным, и механизация охватывала только основные производственные процессы, и то не во всех отраслях. Удельный вес ручного физического труда оставался высоким.

 

Положение стало меняться в 50-х годах, особенно после взятого июльским Пленумом (1955. г.) ЦК КПСС и XX съездом партии курса на ускорение технического прогресса в промышленности и более широкое внедрение новой техники и достижений науки в производство. При этом основной упор был сделан на механизацию наиболее тяжелых и трудоемких процессов производства во всех отраслях народного хозяйства и сокращение числа рабочих, занятых физическим трудом.

 

Развернулись широкое внедрение, в основном в конце 50-х годов, прогрессивных технологических процессов, комплексная механизация производства и на этой основе сокращение ручного труда. Вопросы внедрения новой техники приобрели статус государственного плана, единого для всех отраслей промышленности. Впервые такой план был разработан в 1958 г. Он содержал мероприятия по внедрению новой техники и механизации основных производственных процессов.

 

Активно включились в эту работу профсоюзные организации. При их непосредственном участии в 1959—1960 гг. были образованы и действовали в промышленности 26 технических комиссий содействия по разработке и 16 бригад по непосредственному внедрению новой техники на предприятиях. В производственных коллективах функционировали сотни бригад творческого содружества из числа инженеров, рабочих, научных работников, которые решали сложные вопросы комплексной механизации и автоматизации производства.

 

Например, бригада новаторов рафинировочного цеха Усть-Каменогорского свинцово-цинкового комбината создала машину для маркировки и складирования свинцовых плит, что позволило устранить на этом участке ручной труд. Внедрение на комбинате впервые в отрасли автоматических поточных линий по плавке и разливу цинка полностью исключили ручной труд на этих операциях. Новая технология добычи руды с помощью высокопроизводительного самоходного оборудования была внедрена в конце 50-х годов на рудниках Джезказгана. В 1959 г. в цветной металлургии Казахстана высокопроизводительными системами добывалось 88% руды против 53% по стране в целом 76. Многое было сделано для облегчения труда рабочих и на других предприятиях цветной металлургии.

 

Существенно изменились условия труда шахтеров Караганды: полностью был вытеснен ручной труд на таких операциях, как зарубка, отбойка, откатка угля и погрузка его в железнодорожные вагоны. Доля механизированного труда на навалке угля в очистных забоях увеличилась с 24,9% в 1950 г. до 73,5% в 1960 г. В 1955 г. на шахтах началось внедрение проходческих комбайнов. Степень механизации труда в целом на шахтах бассейна достигла в 1958 г. 70%. Коренное изменение условий труда шахтеров несла начавшаяся комплексная механизация и автоматизация крупных шахт.

 

В машиностроении возросла доля машинного труда в литейном производстве и на транспортно-вспомогательных операциях. Однако уровень механизации в этой отрасли к началу 60-х годов отставал от средних показателей по стране. Машинный труд у формовщиков составлял только 16%, у выбивщиков литья—13%. По данным профессиональной переписи 1959 г., в машиностроении только 40,5% рабочих работало при помощи машин и механизмов.

 

Сокращалось применение ручного труда в легкой промышленности. Если в 1955 г. уровень механизации на хлопкоочистительных предприятиях составлял 30—40%, то в 1960 г. он был почти завершен. В хлопчатобумажной отрасли автоматические ткацкие станки в 1960 г. составили 82,5% общего станочного парка. Поточное и конвейерное производство внедрялось на швейных предприятиях. В кожевенно-обувном производстве в 1959 г. 46% рабочих выполняли трудовые операции с помощью машин и механизмов.

 

Техническое перевооружение захватило и предприятия пищевой промышленности. Здесь внедрялись конвейерные линии по переработке скота и птицы, поточные линии для производства сливочнога масла, автоматы для розлива молока, расфасовки и упаковки продуктов. Применение ручного труда сократилось в отрасли, однако в 1959 г. только 23,4% рабочих работало с помощью машин и механизмов.

 

Механизмы и автоматы заменили тяжелый физический труд человека на многих участках производства и в других отраслях промышленности. Только в 1959—1960 гг. в промышленности от тяжелых работ было высвобождено около 13 тыс. рабочих.

 

Однако техническое перевооружение производства происходило медленно. Планы внедрения новой техники выполнялись не полностью. Технический уровень таких отраслей промышленности, как машиностроение, химическая, легкая, пищевая, энергетика, отставал от средних показателей по стране. Особенно слабо были механизированы погрузо-разгрузочные работы в промышленности, строительстве и на транспорте. Немеханизированным трудом на этих работах только в промышленности и на транспорте в 1958 г. было занято 100 тыс. рабочих.

 

В целом в промышленности республики в 1959 г. 36,6%, а в строительстве —26% рабочих работали с помощью машин и механизмов. Наиболее низкий удельный вес рабочих, занятых механизированным трудом, был в угольной (22,4%) и пищевой промышленности (23,4%). Более высокой доля машинного труда, была в нефтяной промышленности. (57,5%), легкой (45,3%), цветной металлургии (41,1 %). Проведенная работа по техническому перевооружению промышленности в 50-х годах способствовала улучшению условий труда, снижению ручного труда, росту его производительности, наращиванию экономического потенциала республики.

 

В послевоенный период государство и профсоюзы усилили внимание к вопросам охраны труда. В Законе о четвертом пятилетием плане предусматривался комплекс мер, направленных на охрану труда, совершенствование техники безопасности и промышленной санитарии на предприятиях. Расходы государства на эти цели составили в четвертой пятилетке 0,5 млрд, а в пятой— 1,03 млрд руб. Увеличились ассигнования на охрану труда и в промышленности Казахстана. Мероприятия по охране труда стали занимать все большее место в коллективных договорах, заключение которых возобновилось в 1947 г.

 

Многое делалось по улучшению условий труда шахтеров Караганды. Шахты оборудовались более совершенной вентиляционной системой, постоянным электрическим освещением, на наклонных шахтах стали использовать подземные трамваи для перевозки людей, карбидные лампы шахтеров заменялись безопасными аккумуляторными. Проведение этих и других мероприятий сокращало производственный травматизм. В 1947 г. он снизился по сравнению с 1946 г. на 12%, а в 1948 г. по сравнению с предыдущим на 13,8%.

 

На каждой шахте функционировали образованные профсоюзными организациями комиссии по охране труда и технике безопасности. В них в 1948 г. входило 433 рабочих и ИТР, кроме этого, 1734 человека являлись общественными инспекторами по охране труда. Силами профсоюзного актива и горно-технической инспекции проводились комплексные проверки соблюдения требований техники безопасности на шахтах, в ходе которых только в 1948 г. было внесено 1272 предложения. Аналогичные проверки профсоюзные организации проводили и на предприятиях других отраслей промышленности.

 

Однако не всегда комитеты профсоюзов и администрация проявляли необходимую инициативу и заботу об улучшении условий труда и техники безопасности. Поэтому крупные суммы, выделяемые ежегодно государством на улучшение условий труда, техники безопасности, промышленной санитарии, осваивались не полностью. Так, в 1948 г. освоение средств, ассигнованных на охрану труда в промышленности республики, составило только около 60%, а на предприятиях промышленности стройматериалов, местной топливной и* в совхозах — еще меньше.

 

Об этом говорилось на первой межсоюзной конференции профсоюзов Казахстана (ноябрь 1948 г.) Конференция потребовала от руководителей хозяйственных и профсоюзных организаций эффективного освоения средств, выделяемых на улучшение условий труда и техник» безопасности, принятия мер по снижению производственного травматизма, расширения работы по обучению рабочих технике безопасности .

 

В пятой пятилетке расходы государства на охрану и улучшение условий труда I увеличились. В таких отраслях промышленности, как нефтяная, мясо-молочная, цветная металлургия и другие, они стали полностью и эффективно осваиваться. В 1951—1952 гг. на предприятиях нефтяной промышленности их освоение составило 112,7%, в мясо-молочной — 99,6%, в легкой — 96,1%. На комбинате Карагандауголь за эти годы освоено 3,2 млн руб. Из этой суммы почти 1/3 была затрачена на проведение мероприятий по технике безопасности, 27,5% —на установку вентиляционных устройств, остальное — на улучшение санитарно-бытовых условий работающих.

 

На охрану труда в народном хозяйстве республики в 1957 г. было израсходовано 13,1 млн, а в 1960 г. более 20 млн руб. Ежегодный рост ассигнований и их максимальное освоение позволяли осуществить в пятой и особенно шестой пятилетке крупные мероприятия по улучшению охраны труда, строительству и расширению бытовых комбинатов и помещений, оборудованию предприятий вентиляционными системами, уменьшению загазованности участков производства в черной и цветной металлургии, машиностроении, химической и других отраслях промышленности.

 

В конце 50-х годов расширился общественный контроль за охраной труда и техникой безопасности. В 1960 г. в состав комиссий по охране труда и в число общественных инспекторов входило почти 44 тыс. рабочих, ИТР и служащих. Ежегодно проводились общественные смотры и специальные обследования состояния охраны труда и техники безопасности.

 

Только в 1958—1959 гг. в республике было проведено 10 тыс. обследований предприятий, цехов, участков. Хозяйственным руководителям было представлено свыше 8 тыс. предписаний, содержавших более 75 тыс. мероприятий, направленных на улучшение охраны труда, большинство их реализовано в короткое время. В ходе обследования была приостановлена работа 2,5 тыс. станков, агрегатов, подземных забоев, производственных участков и других объектов. По инициативе профсоюзных органов 300 руководителей производства за нарушение правил охраны труда были отстранены от должности.

 

В начале 1960 г. по инициативе профсоюзных органов была организована проверка знаний правил техники безопасности инженерно-техническими работниками. Она охватила 31 тыс. человек. По ее результатам 333 человека, нарушившие правила техники безопасности и показавшие неудовлетворительное их знание, были отстранены от должностей. Общественные инспекторы и комиссии по охране труда проводили массовое обучение рабочих правилам техники безопасности.

 

В 1960 г. Алма-Атинский, Южно-Казахстанский и Кзыл-Ординский облсовпрофы совместно с хозяйственными органами провели общественные смотры-конкурсы состояния труда и культуры производства с более продолжительными сроками смотра. В результате таких смотров на многих предприятиях существенно улучшились условия труда и снизился производственный травматизм. Так, на Алма-Атинском металлообрабатывающем заводе в смотре участвовали и внесли предложения более 500 рабочих и ИТР. На предприятии значительно улучшились условия труда, а производственный травматизм сократился по сравнению с 1957 г. втрое.

 

Разнообразные формы работы по улучшению условий труда использовались на Балхашском горно-металлургическом комбинате. Это — общественные смотры, печать, производственные совещания, рабочие собрания. Только в 1959 г. рабочие и ИТР внесли более 2 тыс. предложений, направленных на оздоровление условий труда, из них 1510 были внедрены. В результате производственный травматизм на комбинате сократился вдвое.

 

Улучшилась охрана труда на комбинате Карагандауголь. На шахтах внедрялись новые вентиляционные системы, применялись предварительное увлажнение угольного массива, дегазация угольных пластов, эффективней использовались технические средства для очистки воздуха в забоях от пыли.

 

Оздоровлению условий труда на предприятиях цветной металлургии способствовали внедрение устройств для защиты рабочих от теплового излучения, герметизация оборудования, отсасывание конвертерного газа в плавильных цехах с помощью вакуумных установок.

 

Эффективно действовал совет по охране труда на Усть-Каменогорском свинцово-цинковом комбинате, образованный из представителей ИТР, профсоюзной организации и медсанчасти комбината. По его инициативе была организована служба вентиляции, которая занималась проектированием, монтажом, капремонтом и реконструкцией вентиляционных установок, разработала и внедрила ряд технологических усовершенствований, направленных на облегчение условий труда. Благодаря принятым мерам на комбинате до минимума были сведены профзаболевания, а производственный травматизм за 1957—1959 гг. сократился более чем втрое.

 

В результате увеличения ассигнований и более полного их освоения, осуществления ряда крупных мероприятий в области охраны труда и техники безопасности в народном хозяйстве республики производственный травматизм снизился в 1960 г. по сравнению с 1957 г. на 19,4%. В промышленности в целом количество несчастных случаев уменьшилось на 34,5%, в том числе в угольной — на 64,6, в черной металлургии — 58,6%, в цветной металлургии — на 48,2%. Однако в машиностроении уровень травматизма продолжал оставаться довольно высоким, а в пищевой и местной промышленности даже увеличился. Сократилась также по числу дней продолжительность временной нетрудоспособности, связанной с производственным травматизмом. В промышленности это сокращение составило 22,2%, в том числе в черной металлургии — 60, в угольной промышленности — 43,8 % .

 

Оздоровлению условий труда, повышению санитарной культуры в значительной мере способствовал ввод в число действующих в 1951—1960 гг. около 700 новых предприятий—заводов, фабрик, шахт, рудников, электростанций, построенных в соответствии с новыми санитарными нормами промышленного строительства, введенными в 1951—1954 гг.

 

И все же имелось еще немало предприятий, где условия труда не соответствовали требованиям промышленной санитарии, где неудовлетворительно был поставлен контроль за техникой безопасности. Недостаточное внимание уделялось обучению рабочих безопасным методам труда. Не сокращался производственный травматизм на погрузо-разгрузочных работах и транспортировке грузов, где преобладал ручной труд. На Актюбинском заводе ферросплавов, Гурьевском нефтеперерабатывающем заводе, Лениногорском свинцово-цинковом комбинате и других предприятиях из-за недостатка вентиляционных устройств запыленность и загазованность цехов и производственных участков превышала допустимые санитарные нормы.

 

Многие предприятия не были оборудованы системой фильтров и загрязняли атмосферу промышленными выбросами. Совет Министров республики неоднократно принимал решения об охране окружающей атмосферы, но они не выполнялись. Из-за промышленных выбросов загрязнялась атмосфера таких городов, как Караганда, Усть-Каменогорск, Лениногорск и др. Если в целом средства, ассигнованные на охрану труда, использовались полностью, то средства, выделяемые на строительство, расширение и оборудование санитарно-бытовых объектов, недоосваивались.

 

Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли ряд специальных постановлений об улучшении обеспечения рабочих спецодеждой. В 1959—1960 гг. были утверждены новые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим спецодежды и спецобуви. Увеличился контингент рабочих, которые бесплатно получали производственную одежду. В эти годы на обеспечение рабочих республики спецодеждой было израсходовано около 3,5 млн руб. Однако не на всех предприятиях удовлетворительно была поставлена выдача спецодежды, спецобуви и защитных средств, отсутствовала продажа рабочей одежды через торговую сеть. Со стороны рабочих было много претензий на качество и ассортимент рабочей одежды.

 

В комплексе социально-экономических мероприятий государства по улучшению условий труда рабочих особое внимание обращалось на охрану труда женщин. Одним из следствий войны явилось расширение сферы применения женского труда в республике. В сентябре 1945 г. удельный вес женщин-рабочих в промышленности составлял 43,8%, среди строительных рабочих — 31,8. В четвертой пятилетке удельный вес женского труда хотя и сократился, но оставался еще высоким. В 1950 г. в угольной промышленности женщины составляли 26,1% всех работников, в нефтедобывающей— 25,5, в цветной металлургии — 29, на добыче медных руд —29,9%.

 

Государственные и общественные, особенно профсоюзные, организации принимали меры к облегчению условий труда женщин. Их переводили с вредных и тяжелых участков работ на более легкие. В частности, в Карагандинском бассейне в пятой пятилетке часть женщин на подземных работах была заменена мужчинами. Аналогичный процесс имел место на добыче руд цветных металлов, на предприятиях химической, отдельных участках легкой и пищевой промышленности. Однако в середине 50-х годов еще немало женщин по-прежнему было занято на тяжелых вредных работах.

 

По предложению ВЦСПС правительство приняло ряд постановлений по облегчению условий труда женщин на производстве.13 июля 1957 г. было опубликовано постановление о прекращении применения женского труда на подземных работах в горнодобывающей и угольной промышленности и на строительстве подземных сооружений и о высвобождении в течение 1958—1959 гг. женщин из металлургической, химической и некоторых других отраслей промышленности.

 

К началу 1959 г. полностью был ликвидирован женский труд на подземных разработках Текелийского полиметаллического комбината, в 11,6 раза он сократился на рудниках Восточно-Казахстанской области. Однако в целом по республике с августа 1957 г. по январь 1959 г. численность женщин на подземных работах сократилась только на 18,1%. Неудовлетворительно проводилась эта работа в Карагандинском угольном бассейне, где на начало 1959 г. на подземных работах оставалось более 4,8 тыс. женщин. Только в начале 60-х годов прекратилось использование на этих участках женского труда.

 

Облегчению и оздоровлению условий труда женщин в промышленности во многом способствовало начавшееся в конце 50-х годов сокращение вечерних и ночных смен. Советским законодательством были предусмотрены особые меры по облегчению условий труда для работающих женщин-матерей. Беременные женщины и кормящие матери в случае необходимости переводились на более легкие работы, запрещалось привлекать их к работе в ночное время и к сверхурочным работам.

 

Улучшению материально-бытового положения работницы-матери способствовали увеличение с 1956 г. продолжительности отпусков по беременности и родам с 77 до 112 дней, а также реализация постановления правительства от 13 октября 1956 г. «О дальнейших мерах помощи женщинам-матерям, работающим на предприятиях и в учреждениях».

 

Успешная работа женщин на производстве во многом определялась степенью обеспеченности их детей дошкольными учреждениями. Но таких учреждений в четвертой пятилетке в республике было немного, а строительство их шло очень медленно. За 1946—1950 гг. вошло в строй детских садов и яслей всего на 2134 места. Положение к лучшему стало меняться в 50-х годах, особенно во второй их половине. Всего по республике было введено в действие детских дошкольных учреждений в пятой пятилетке почти на 10 тыс., в шестой — на 37,5 тыс. мест.

 

Больше стали строить дошкольных учреждений крупные предприятия угольной, нефтяной промышленности, цветной и черной металлургии, и соответственно повысилась обеспеченность детей работников этих предприятий детсадами и детскими яслями. Если в 1950 г. в городах и рабочих поселках детские сады посещали— 21,5 тыс., то в 1960 г.—80,9 тыс. детей. Однако даже такой прирост мест в дошкольных учреждениях не позволял устроить в них всех нуждающихся детей из рабочих семей. Значительно ниже норм была обеспеченность детскими учреждениями детей рабочих на предприятиях легкой, пищевой промышленности, в строительстве.

 

Многое было сделано после войны Советским государством в отношении охраны труда подростков и молодежи. В четвертой пятилетке было запрещено использовать труд подростков на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. В результате их число на производстве сократилось. В 1959 г. удельный вес рабочих до 16 лет составил в целом в народном хозяйстве Казахстана 0,5% против 4,4% в 1945 г.

 

Улучшению условий труда подростков и молодежи во многом способствовал Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 мая 1956 г. об установлении шестичасового рабочего дня для молодых рабочих в возрасте от 16 до 18 лет. Молодым рабочим и служащим в возрасте до 18 лет независимо от условий и характера производства предоставлялся отпуск продолжительностью в один календарный месяц.

 

Успехи в развитии народного хозяйства, достигнутые к середине 50-х годов, создали необходимые социально-экономические предпосылми для сокращения рабочего дня. В марте 1956 г. на основании Указа Президиума Верховного Совета СССР была сокращена продолжительность рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни на два часа. В 1957 г. начался перевод рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день.

 

Первыми в Казахстане на сокращенный рабочий день были переведены работники предприятий черной металлургии — Казахского передельного металлургического завода, Актюбинского завода ферросплавов и др. В июне 1958 г. начался переход на сокращенный рабочий день шахтеров Карагандинского угольного бассейна, завершился он в начале 1959 г. Рабочий день трудящихся, занятых на добыче угля, включая рабочих на поверхности, сократился с 8 до 6,4 часа, в том числе подземных рабочих — с 8 до 6 часов, занятых на угольных разрезах — с 8 до 7 часов.

 

С переходом на сокращенный рабочий день изменился режим работы шахт. Ранее все шахты бассейна работали непрерывно всю неделю. В 1959—1961 гг. шахтеры перешли на прерывный режим работы с единым для всех выходным днем. При этом добыча угля производилась в течение шести дней недели, а седьмой день использовался для ремонтных работ. Это создало лучшие условия для организации отдыха шахтеров и роста производительности труда.

 

Вслед за шахтерами на сокращенный рабочий день перешли работники предприятий цветной металлургии, химической промышленности, машиностроения и металлообработки, железнодорожного транспорта и связи, легкой и пищевой промышленности и других отраслей народного хозяйства. В 1960 г. это мероприятие в основном было завершено. В целом в промышленности и строительстве из общего числа рабочих 92,7% были переведены на семичасовой, а 7,3%—на шестичасовой рабочий день. Сокращенным шестичасовым рабочим днем пользовались все подростки, а также рабочие, занятые на подземных работах. Средняя продолжительность рабочей недели рабочих и служащих промышленности к концу 1960 г. составила 40 часов.

 

По решению правительства и ВЦСПС были введены дополнительные оплачиваемые отпуска для ряда категорий рабочих, в частности, для занятых в горячих и вредных для здоровья производствах. Правом на удлиненный оплачиваемый отпуск (24—27 рабочих дней), по данным обследования, проведенного в апреле 1958 г., пользовались на предприятиях химической промышленности 56,1% рабочих, в черной металлургии — 43,9%. В целом в промышленности республики в 1958 г. 62,2% рабочих имели отпуск продолжительностью 12—18 рабочих дней, а 37,8% —21 и более рабочих дней. Всем подросткам предоставлялся трудовой отпуск в 25—27 рабочих дней.

 

В результате проведения мероприятий в области охраны труда к концу 50-х годов заметно улучшились условия труда рабочих на многих промышленных предприятиях. Определенные успехи были достигнуты в борьбе с производственным травматизмом. Заметно повысилось внимание к производственным условиям труда со стороны партийных и профсоюзных организаций. Важными социальными мероприятиями, направленными на улучшение условий труда стало сокращение рабочего дня и увеличение продолжительности трудовых отпусков. Они меняли к лучшему социально-бытовые условия рабочих, более полно удовлетворяли возрастающие культурные запросы трудящихся.