загрузка...


 Социалистическое соревнование

В решении задач, выдвинутых XXV съездом КПСС, огромная роль принадлежала социалистическому соревнованию. Творческая инициатива масс развивалась под лозунгом «Повышать эффективность производства и качество работы во имя дальнейшего роста экономики и народного благосостояния!». Уже в ходе социалистического соревнования за достойную встречу XXV съезда партии многие трудовые коллективы, передовые рабочие добились больших успехов в выполнении предсъездовских обязательств. Среди них — коллективы Кустанайского завода химического волокна, Семипалатинского цементного завода, горняки шахты «Западная» производственного объединения «Карагандауголь», строители Текелийского свинцово-цинкового комбината и др.

 

Важную организующую роль в развитии социалистического соревнования сыграли совместные постановления ЦК Компартии Казахстана, Совета Министров Казахской ССР, Казсовпрофа и ЦК ЛКСМ Казахстана «О социалистическом соревновании за повышение эффективности общественного производства и качества работы, за успешное выполнение народнохозяйственного плана на 1976 г.» и «О республиканском социалистическом соревновании за повышение эффективности производства и качества работы, успешное выполнение заданий десятой пятилетки». Они определили цели и задачи соревнования, основные условия его проведения, меры морального и материального поощрения победителей.
 
Благодаря целенаправленной работе партийных организаций соревнование стало подлинно всенародным. В 1977 г. в нем участвовало 4,9 млн. человек, что на одну треть больше, чем в 1970 г. Его различными формами было охвачено более девяти десятых всех работающих. Всенародный характер соревнования способствовал его постоянному развитию и совершенствованию на основе творческой инициативы масс.
 
Важной стороной соревнования в десятой пятилетке являлась его тесная связь с борьбой за повышение эффективности производства и качества работы каждым коллективом, каждым работающим. В коллективах разрабатывались и осуществлялись организационно-технические и экономические меры, обеспечивающие мобилизацию резервов, внедрение достижений науки и техники в производство, улучшение качества продукции, достижение высокой производительности труда, материальное и моральное поощрение соревнующихся.
 
Трудящиеся Казахстана в десятой пятилетке горячо поддерживали патриотические почины, рожденные на передовых предприятиях и в организациях страны, творчески внедряли их у себя и сами выступали с творческой инициативой, выдвигая новые трудовые почины, и тем самым обогащали содержание социалистического соревнования в стране.
 
Трудовые коллективы республики активно восприняли новые формы соревнования, получившие высокую оценку на XXV съезде КПСС: «Ни одного отстающего рядом», «Пятидневное задание за четыре дня», инициативу москвичей «Пятилетке качества— высокую гарантию», движение ленинградцев «От высокого качества работы каждого —к высокой эффективности труда коллектива!», широко использовали опыт предприятий Львовской области по разработке и внедрению комплексной системы управления качеством продукции. Повсеместное распространение этих новых форм соревнования обеспечивало высокое качество работы не только отдельных участников соревнования, но и коллективов в целом, а также успешную деятельность смежных предприятий, которым поставлялась продукция.
 
Еще шире развернулось содружество работников науки и производства, соревнование по личным творческим планам, пред-приятий-смежников, движение за внедрение бригадного хозрасчета по методу московского строителя Н. А. Злобина, соревнование с родственными отраслевыми предприятиями других союзных республик.
 
Творческая инициатива тружеников предприятий республики находила яркое выражение в борьбе за повышение эффективности производства, за ускорение технического прогресса, повышение всех качественных показателей работы коллективов. Рабочие Алма-Атинского хлопчатобумажного комбината имени 50-летия Октябрьской революции выступили с обращением ко всем трудящимся Казахстана развернуть социалистическое соревнование за превращение каждого предприятия в предприятие высокой эффективности и качества. ЦК Компартии Казахстана одобрил почин текстильщиков и рекомендовал партийным, профсоюзным и комсомольским органам поддержать эту ценную инициативу. Первыми откликнулись на этот почин коллективы Джамбулского кожевенно-обувного производственного объединения, Кустанайской швейной фабрики «Большевичка» и другие предприятия.
 
Инициатор соревнования — коллектив АХК, опираясь на техническое перевооружение производства, совершенствуя управление, повышая квалификацию кадров, а главное, вовлекая в соревнование всех работников, успешно выполнил принятые обязательства. В 1976 г. комбинат сверх плана реализовал продукции на 5337 тыс. руб., повысил качество работы, выработав тканей с государственным Знаком качества вчетверо больше, чем в 1975 г. Весь прирост продукции был получен за счет увеличения производительности труда.
 
Зачинателями движения за наивысшую производительность труда стали шахтеры Караганды. Используя достижения технического прогресса, совершенствуя организацию труда, они добились высоких темпов роста производства. В 1977 г. горняки бассейна превысили задание по добыче угля, установленное пятилетним планом на 1977 г., достигли самой высокой в отрасли производительности труда, досрочно завершили программу двух лет пятилетки и добыли сверх плана 1 млн 600 тыс. т угля. Высокую оценку трудовому подвигу горняков дал Л. И. Брежнев. В приветствии коллективу объединения «Карагандауголь» он отметил самоотверженный труд многотысячного отряда шахтеров и подчеркнул, что «коллектив идет в первых рядах в борьбе за увеличение добычи угля, повышение эффективности производства».
 
Успешному выполнению заданий пятилетнего плана способствовали также творческие инициативы коллективов Ермаковской ГРЭС развернуть соревнование за досрочное освоение действующих и вновь вводимых мощностей, Кентауского экскаваторного завода — за разработку и внедрение комплексной системы управления качеством продукции, станции Арысь — за повышение эффективности работы железнодорожного транспорта.
 
Многие предприятия и организации разработали встречные планы, приняли повышенные социалистические обязательства и успешно их осуществляли. Среди них Соколовско-Сарбайский горно-обогатительный, Усть-Каменогорский титано-магниевый, Чимкентский масложировой и Алма-Атинский меховой комбинаты, объединение «Эмбанефть», Джамбулская ГРЭС и др. Много ценных починов возникло и среди тружеников сельского хозяйства.
 
Массовость трудовых починов, рост творческой активности трудящихся, совершенствование в коллективах социалистического соревнования показали, что выдвинутый XXV съездом курс на всемерное повышение эффективности производства и качества работы был воспринят трудящимися Советского Казахстана как свое кровное дело.
 
Принятие новой Конституции СССР и празднование 60-летия Великого Октября вызвало новый подъем творческой инициативы, трудового энтузиазма тружеников республики. ЦК Компартии Казахстана одобрил и поддержал патриотическую инициативу передовых трудовых коллективов шахты «Западная» объединения «Карагандауголь», Алма-Атинского хлопчатобумажного комбината им. 50-летия Октябрьской революции, Чимкентской прядильно-ткацкой фабрики, Петропавловского хлебокомбината, Целиноградского рыбозавода, Алма-Атинского производственного грузового автотранспортного управления, станции Алма-Ата I развернуть социалистическое соревнование за достойную встречу 60-летия Великого Октября и досрочно, к 7 ноября, выполнить задания двух лет пятилетки. Труженики сельского хозяйства Целиноградской, Кокчетавской и Северо-Казахстанской областей стали инициаторами соревнования за успешное проведение зимовки скота, образцовую подготовку к весенне-полевым работам и их организованное проведение. Много ценных починов нашло широкое распространение в капитальном строительстве, на транспорте и в других отраслях народного хозяйства. Сотни предприятий, около 200 тыс. передовиков производства взяли на себя повышенные социалистические обязательства — досрочно выполнить план двух лет пятилетки к 60-летию Октября. Напряженные встречные планы приняла почти третья часть предприятий республики.
 
Обогащалось содержание соревнования, росла его эффективность, все более отчетливо выступали новые его черты, новые особенности. Оно все более концентрировалось вокруг проблем эффективности и качества, направлялось на достижение наилучших конечных народнохозяйственных результатов, все более приобретало многоотраслевой, межреспубликанский, межрайонный характер. В канун празднования 60-й годовщины Октября трудящиеся республики рапортовали Центральному Комитету КПСС об успешном выполнении юбилейных социалистических обязательств. В предоктябрьском социалистическом соревновании 483 предприятия, 1333 цеха, 6528 бригад, 234 тыс. передовиков производства успешно справились с принятыми социалистическими обязательствами и к юбилейной дате выполнили план первых двух лет пятилетки.
 
Во многих отраслях народного хозяйства- большое распространение получило движение наставничества. Из творческих починов отдельных энтузиастов-рабочих оно превратилось в массовое патриотическое движение и приобрело исключительно важное значение в становлении профессионального мастерства и гражданских качеств молодых рабочих. В конце 1977 г. в трудовых коллективах республики работало с молодежью более 90 тысяч наставников — квалифицированных рабочих, инженеров, техников, среди которых было 38 тыс. коммунистов, свыше 400 Героев Советского Союза и Героев Социалистического Труда. Они передавали свой богатый опыт и знания молодому поколению. Более 21 тыр. наставников поддержали призыв знатного механизатора Казахстана Героя Социалистического Труда Ж. Демеева «Опыт отцов — в руки сыновей!» и шефствовали над молодыми сельскими тружениками. Десятки молодых квалифицированных рабочих воспитали наставники Герои Социалистического Труда С. М. Байсарина — швея Петропавловской швейной фабрики «Комсомолка», К. Б. Доненбаева — трактористка совхоза «Харьковский» Кустанайской области, А. Е. Кулиев — мастер Усть-Каменогорского свинцово-цинкового комбината, знатные механизаторы республики В. А. Дитюк, М. Е. Довжик и др.
 
ЦК комсомола Казахстана совместно с Казсовпрофом разработали и утвердили положение о советах наставников на предприятии, которых насчитывалось 4 тысячи, учредили почетное знание «Лучший наставник молодежи Казахстана». Проводились районные, городские и областные слеты наставников, научно-практические конференции, семинары по вопросам совершенствования наставничества. ЦК ВЛКСМ одобрил опыт работы Восточно-Казахстанского обкома комсомола по развитию шефства передовых рабочих над молодыми производственниками.
 
Яркой страницей вошли в летопись десятой пятилетки Всесоюзные коммунистические субботники. Они ознаменовались наивысшей производительностью труда, эффективной и высококачественной работой. В день «красной субботы» 16 апреля 1977 г. на трудовую вахту вышло 7,5 млн. казахстанцев. Своим трудом они внесли весомый вклад в досрочное выполнение плановых заданий второго года десятой пятилетки и напряженных социалистических обязательств. Предприятия выпустили большое количество высококачественной продукции, значительный ее объем был изготовлен на сэкономленном сырье и материалах. Средства заработанные трудящимися в дни субботников, были направлены на строительство объектов здравоохранения и детских дошкольных учреждений.
Герой Социалистического Труда М. Е. Довжик
 
Передовики социалистического соревнования морально и материально поощрялись государством. По итогам Всесоюзного социалистического соревнования 1976 г. Казахстан в числе 8 союзных республик был признан победителем соревнования за достижения в развитии народного хозяйства республики и награжден переходящим Красным знаменем ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Этой же награды были удостоены 5 областей, 13 районов, 5 городов, 76 трудовых коллективов. По итогам Всесоюзного соревнования 1977 г. победителями вышли Кзыл-Ординская и Семипалатинская области, 5 городов, 12 районов, 70 трудовых коллективов, из них 34 за достигнутые успехи наряду с получением Красного знамени были занесены на Всесоюзную Доску Почета на ВДНХ СССР.
 
Десятки передовиков социалистического соревнования за выдающиеся достижения в труде были удостоены Государственных премий СССР и Казахской ССР.