Профсоюзы. Комсомол Казахстана

В четвертой пятилетке перед профессиональными союзами, самой массовой организацией трудящихся, стояли большие задачи по мобилизации трудящихся на восстановление и дальнейшее развитие народного хозяйства, по усилению воспитательной работы и подъему материального благосостояния народа.
 
В начале пятилетки 700 тыс. рабочих и служащих Казахстана являлись членами профсоюза. Профсоюзные организации разъясняли трудящимся задания плана четвертой пятилетки, поднимали рабочих, инженерно-технических работников и служащих на борьбу за выполнение и перевыполнение пятилетнего плана. На промышленных предприятиях, стройках, на транспорте проходили общие профсоюзные собрания коллективов, на которых принимались социалистические обязательства. Под руководством партийных организаций все шире развертывалось социалистическое соревнование.
 
Профсоюзные организации вели непримиримую борьбу против недостатков в организации производства и труда. Много делалось ими по улучшению работы клубов, библиотек.
 
Профсоюзы возобновили ежегодное заключение коллективных договоров с администрацией. В коллективных договорах, принятых на промышленных предприятиях, стройках, на транспорте, р МТС, совхозах, отражались мероприятия по досрочному выполнению пятилетнего плана и связанные с ними хозяйственно-политические задачи. Коллективные договоры мобилизовывали хозяйственных руководителей и профсоюзные организации на выполнение государственных планов и повышали их ответственность за улучшение условий труда и быта рабочих. Рабочие активно участвовали в заключении коллективных договоров. Так, в 1950 г. на собраниях, где обсуждались договоры, присутствовало свыше 85 проц. рабочих и было внесено более 15 тыс. предложений.
 
По инициативе ЦК ВКП(б) и решению XIX Пленума ВЦСПС в республиках, краях и областях образованы единые межсоюзные органы — Советы профессиональных союзов. Казахский Совет профсоюзов и областные Советы как объединяющие центры координировали совместные действия всех отраслевых организаций, проводили межсоюзные мероприятия. Повысилась роль профсоюзов в общественно-политической жизни. К концу пятилетки они объединяли в своих рядах миллионную армию рабочих и служащих.

 

Одной из форм активного участия широчайших масс в управлении производством явились постоянно действующие производственные совещания. На многих предприятиях были созданы общезаводские, цеховые и групповые совещания. Ими руководила профсоюзная организация. На производственных совещаниях трудящиеся рассматривали и решали самые различные вопросы производства, вносили свои предложения по совершенствованию организации труда, вскрытию внутренних резервов, эффективному использованию техники, распространению передовых методов труда, улучшению условий труда и многие другие.
 
Огромную организаторскую и политико-воспитательную работу проводила комсомольская организация республики. Первый послевоенный год совпал со славной датой — 25-летием Ленинского Коммунистического Союза молодежи Казахстана. Этот юбилей широко отмечался в республике. Более тысячи передовиков-комсомольцев были награждены грамотами Верховного Совета Казахской ССР, 313 человек — грамотами ЦК комсомола и ценными подарками.
 
Комсомол мобилизовал и направлял молодежь на досрочное выполнение заданий пятилетки. Комсомольские организации были застрельщиками социалистического соревнования, они оказывали серьезную помощь партийным и советским органам в обеспечении выполнения четвертого пятилетнего плана. Они воспитывали молодежь в духе высокой сознательности, преданности Коммунистической партии на революционных, боевых нетрудовых традициях, заботились о повышении культурно-технического уровня рабочей молодежи. IV съезд ЛKCM Казахстана, состоявшийся в 1948 г., призвал комсомольские организации усилить массово-политическую и идейно-воспитательную работу.
 
Общественно-политическая жизнь в послевоенное годы характеризовалась дальнейшим развитием социалистической демократии, высокой политической активностью трудящихся, она свидетельствовала о высокой сознательности трудящихся, их духовном росте.