загрузка...


 Кадры работников сельского хозяйства

Одной из радикальных мер в дальнейшем развитии сельского хозяйства республики являлось по-прежнему плановое переселение колхозников из густонаселенных районов страны на целинные земли Казахстана. Кадры сельскохозяйственных работников целинных совхозов пополнялись также за счет выпускников профессионально-технических училищ и различных курсов внутри республики. Численность сельского населения к концу 1965 г. достигла 6340 тыс. человек.

Знатный механизатор Герой Социалистического Труда И. И. Иванов у пионеров Караганды

 

Часть прибывших на целину людей были ранее индустриальными рабочими. Они перешли из одной группы рабочего класса в другую (из промышленной в сельскохозяйственную). В результате преобразования колхозов в совхозы произошел переход больших групп сельских тружеников из класса колхозного крестьянства в аграрный отряд советского рабочего класса. Удельный вес работников сельского хозяйства, занятых в совхозном производстве в 1965 г., поднялся до 79,3 проц. всех тружеников сельского хозяйства. Число же колхозников снизилось до 300,9 тыс. человек. В Казахстане, таким образом, сформировался большой аграрный отряд советского рабочего класса. Неуклонный рост энерговооруженности труда предопределил большие социальнопрофессиональные изменения в составе работников совхозов. Общая численность производственных рабочих в совхозах в 1965 г. составила 939,5 тыс. человек.

 
Механизаторы стали ведущей силой в совхозном производстве. Многие из них закладывали и строили целинные совхозы, поднимали, осваивали и обживали целину. Это Герои Социалистического Труда: опытный механизатор И. И. Рудской, ставший управляющим отделения совхоза «Боровской» Кустанайской области; бригадиры тракторных бригад совхоза «Шуйский» Целиноградской области М. Е. Довжик, совхоза «Целинный» Кокче-тавской области И. М. Тахтай, совхоза «Кара-Чок» Талды-Курганской области К. Исабаев, совхоза «Северный» Актюбинской области М. В. Щелок, комбайнеры совхозов им. Павлова и «Ленинский» Кустанайской области Ж. Демеев и А. Исаков; трактористы совхозов «Искра» и «Харьковский» Кустанайской области И. М. Бережной н К. Доненбаева, совхоза «Новый путь» Карагандинской области И. И. Иванов, совхоза «Родина» Целиноградской области Л. М. Картаузов и др.
 
В составе работников сельского хозяйства республики значительное место занимали кадры животноводов (чабаны, скотники, доярки, птичницы и др.). Производственная деятельность животноводов, особенно чабанских бригад, большую часть года проходила в отгоне, труд их был недостаточно механизирован. Все это усложняло работу по формированию животноводческих кадров.
 
Партийные и советские органы Казахстана придавали большое значение подготовке и повышению квалификации кадров животноводов. ЦК Компартии Казахстана неоднократно рассматривал вопрос о работе с животноводами совхозов и колхозов. Большая роль в формировании новых животноводческих кадров принадлежала Ленинскому Коммунистическому Союзу Молодежи Казахстана. Разъяснительная работа, популяризация опыта передовых животноводов дали свои результаты. Немало молодых новоселов, а также юношей и девушек из местной молодежи стали трудиться на фермах. Многие выпускники сельских средних школ по призыву учащихся средней школы «Жаркамыс» Байганинского района Актюбинской области пошли работать в животноводство.
 
Комсомольцы Казахстана в 1962 г. взяли шефство над овцеводством — ведущей отраслью животноводства республики. К середине 1964 г. в овцеводство было направлено 13 тыс. юношей и девушек. Сотни выпускников средних школ осваивали животноводческие профессии. Во многих овцеводческих хозяйствах молодежь заняла преобладающее положение. Так, в каракулеводческом совхозе «Тимурский» Чимкентской области молодежь составляла 60 проц. общей численности животноводов: в овцеводстве здесь работало 120 юношей, из них 20 — старшими чабанами, 60 — помощниками чабанов.
 
«Решающее значение в руководстве хозяйством, — говорится в Программе КПСС, — имеет подбор, воспитание и выдвижение кадров, которые непосредственно руководят предприятиями и колхозами, занимаются организацией производства и его управлением. Сфера, где создаются материальные ценности, — эта главная сфера жизни общества. Поэтому на руководящую работу в производственные предприятия необходимо направлять лучшие кадры».
 
В годы освоения целины сельское хозяйство Казахстана была существенно пополнено квалифицированными кадрами. Однако недочеты в руководстве сельским хозяйством в конце 50-х —начале 60-х гг., некоторая непродуманность в подборе людей и другие причины породили текучесть руководящих кадров.
 
Положение с кадрами резко изменилось после октябрьского (1964 г.) и мартовского (1965 г.) Пленумов ЦК КПСС. ЦК КПСС потребовал коренного изменения отношения к кадрам, повседневной заботы о них и помощи им в работе. Были осуществлены конкретные меры по укреплению совхозов высококвалифицированными работниками и ликвидации текучести. Усилился приток специалистов сельского хозяйства — выпускников учебных заведений страны в совхозы и колхозы. Большинство из них квалифицированно руководили хозяйствами и достигли крупных-успехов.
 
Более 40 лет возглавлял крупный животноводческий совхоз «Песчанский» Павлодарской области квалифицированный специалист В. С. Выдрин. Под его руководством в совхозе создана крупная ферма симментальской породы крупного рогатого скота. Хозяйство всегда было рентабельным. За заслуги в развитии совхозного производства В. С. Выдрин был удостоен звания Героя Социалистического Труда.
 
Целинная эпопея застала С. К. Карбенова на посту директора Бурлинской МТС. В 1954—1956 гг. механизаторы МТС подняли 29,6 тыс. га целинных земель, вырастили в обслуживаемых колхозах в 1956 г. высокий урожай и обеспечили сдачу ими государству около 2,5 млн, пудов хлеба — 213 проц. к плану. В этом трудовом подвиге коллектива МТС была большая заслуга ее директора С. К. Карбенова, за что он и был удостоен высокого звания Героя Социалистического Труда. В 1957 г. С. К. Карбенов был назначен директором вновь созданного целинного совхоза «Урпашский» Камышнинского района, которым успешно руководил долгие годы.
 
Создание кадров руководителей и специалистов в совхозах и колхозах — важнейший результат деятельности Коммунистической партии в борьбе за всемерный подъем сельскохозяйственного производства в Казахстане. На бескрайних степных просторах целины, как и других районов Казахской ССР, «миллионы советских людей продолжали делать опыт революции, умножали в новых исторических условиях ее завоевания, творили живой опыт победоносного строительства развитого социализма».