загрузка...


 Активизация деятельности профсоюзов

Продолжала возрастать роль профсоюзов в трудовом и политическом воспитании трудящихся. На 1 января 1966 г. профсоюзы объединяли 4 млн. человек. Профсоюзные организации участвовали в решении вопросов планирования народного хозяйства, поднимали рабочий класс, всех трудящихся республики на претворение в жизнь политики Коммунистической партии и советского правительства, воспитывали их в духе сознательного отношения к производству и труду, возглавляли социалистическое соревнование, движение новаторов производства.
 
 По примеру партийных организаций профсоюзы республики, развивая и совершенствуя общественные начала, стали создавать при советах и областных комитетах внештатные отделы, советы, комиссии, а также институты внештатных инспекторов и инструкторов. Они помогали советам и комитетам профсоюзов контролировать состояние охраны труда и техники безопасности, регулярно обследовать закрепленные за ними предприятия, проверяли выполнение плановых мероприятий по различным вопросам развития производства. В 1962 г. в республике работало 1500 внештатных отделов, 1150 советов при профсоюзных организациях Алма-Атинской, Кустанайской, Карагандинской, Восточно-Казахстанской и Северо-Казахстанской областей. Начиная с 1960 г. профсоюзам было передано управление всеми санаториями и домами отдыха, многими вопросами охраны труда, социального страхования. В конце 1961 г. в распоряжение профсоюзов перешли такие участки культурного обслуживания населения, как государственные клубы, библиотеки, киноустановки в совхозах, РТС и хлебоприемных пунктах.

 

Немаловажную роль в успешном выполнении производственных планов, улучшении бытового и культурного обслуживания трудящихся, привлечении их к управлению производством играли коллективные договоры, ежегодно заключаемые профсоюзными комитетами с администрацией предприятий и строек. На рабочих собраниях и конференциях, посвященных заключению коллективных договоров, участвовало 1800 тыс. рабочих, они внесли 70 тыс. предложений, направленных на выполнение и перевыполнение производственных планов, совершенствование организации труда, внедрение механизации и автоматизации трудоемких процессов, на улучшение охраны труда,- техники безопасности, культуры и быта. Коллективные договоры и борьба профсоюзов за их выполнение имели большое значение. Трудящиеся учились искусству управлять производством.
 
В период развитого социализма профсоюзы, используя оправдавшие себя ранее методы привлечения трудящихся масс к управлению производством, расширили деятельность такой формы своей работы, как постоянно действующие производственные совещания, получившие развитие после декабрьского (1957 г.) Пленума ЦК КПСС, принявшего решение о превращении производственных совещаний в постоянно действующие с расширением их прав и обязанностей.
 
Вопросы, связанные с созданием и улучшением деятельности производственных совещаний в 1962—1964 гг., были предметом специального обсуждения Семипалатинского, Павлодарского, Кзыл-Ординского обкомов Компартии Казахстана.
 
О большой эффективности работы совещаний свидетельствует опыт постоянно действующих производственных совещаний Усть-Каменогорского ордена Ленина свинцово-цинкового комбината, обсудившего вопросы о состоянии механизации трудоемких работ в цехах, о совмещении рабочими нескольких профессий, об улучшении структуры аппарата управления в цехах, об уплотнении рабочего времени. Все это позволило руководству комбината объединить девять цехов свинцового производства в три цеха и высвободить более 50 рабочих, ИТР и служащих. Всего на комбинате высвободилось более 200 человек, и за счет этого были укомплектованы другие производственные участки. Постоянно действующие производственные совещания комбината обсуждали и другие производственные вопросы, объявляли смотры состояния охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии.
 
Подлинной школой управления и хозяйствования стали постоянно действующие производственные совещания, созданные в 30 наиболее крупных цехах Лениногорского полиметаллического комбината. С их помощью были вскрыты немалые резервы производства. Общекомбинатские постоянно действующие производственные совещания в 1961—1965 гг. обсудили тридцать важных вопросов, связанных с работой обогатительной фабрики. В результате только за 8 месяцев 1962 г. на фабрике было сэкономлено более 6 млн. кВт-ч электроэнергии, произведено сверх планам продукции на сумму около 2 млн. руб.
 
Поднимая и решая важные вопросы организации труда и производства, постоянно действующие производственные совещания добивались повышения производительности труда, наведения порядка в вопросах нормирования и оплаты труда. Активно работали и постоянно действующие производственные совещания Казахского металлургического завода, Чимкентского свинцового завода, Балхашского горно-металлургического комбината, комбината «Карагандауголь» и др.
 
Новый, более широкий круг вопросов, решаемых профсоюзами совместно с администрацией, был определен в Положении о социалистическом государственном предприятии, утвержденном Советом Министров СССР от 4 октября 1965 г.