Главная   »   История Казахской ССР(с древнейших времен до наших дней). В пяти томах. Том V   »   2. УСИЛЕНИЕ ВЕДУЩЕЙ РОЛИ РАБОЧЕГО КЛАССА. НОВЫЙ ЭТАП СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ. Рост численности рабочего класса
загрузка...


 2. УСИЛЕНИЕ ВЕДУЩЕЙ РОЛИ РАБОЧЕГО КЛАССА

НОВЫЙ ЭТАП СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ


Рост численности рабочего класса

В условиях развитого социалистического общества ведущая роль советского рабочего класса еще более возросла.

Число рабочих и служащих в народном хозяйстве республики повысилось с 2942 тыс. в 1960 г. до 4083 тыс. в 1965 г. Основное их ядро составляли промышленные кадры рабочих и служащих, их численность росла быстрее, чем число рабочих в целом по народному хозяйству. За пятилетие промышленных рабочих, инженеров, техников, служащих, непосредственно связанных с производством, стало на 212 тыс. человек больше.
 
Рост промышленных рабочих происходил как в абсолютных, так и в относительных величинах. Первая половина 60-х годов характеризовалась увеличением удельного веса рабочих промышленности строительных материалов (в 1965 г. они составили 11,6 проц. всего промышленно-производственного персонала промышленности республики), 24,2 проц. общей численности промышленных рабочих было сосредоточено в машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности. Более чем вдвое увеличилось за пятилетку число рабочих в черной металлургии. Численность рабочих легкой и пищевой промышленности в 1965 г. достигла 27 проц. всех рабочих промышленности.
 
Основными источниками пополнения рядов рабочего класса являлись трудоспособное население, не занятое по тем или иным причинам в народном хозяйстве, увольняемые в запас воины Советской Армии, промысловая кооперация, самовоспроизводство рабочего класса за счет высвобождающихся под влиянием технического прогресса, выпускники общеобразовательной школы, системы профтехобразования.
 
Быстрые темпы развития народного хозяйства республики, зарождение новых отраслей промышленности, освоение природных богатств требовали дополнительных трудовых ресурсов. Привлечение рабочей силы в Казахстан из других районов страны осуществлялось путем организованного набора и частично планового переселения и общественных призывов.
 
На промышленные предприятия, стройки, транспорт Казахской ССР приехали в порядке организованного набора в 1965 г. 23 тыс. человек из Украины, Белоруссии, Узбекской, Литовской, Молдавской, Киргизской и Таджикской ССР.
 
Пополнение рядов рабочего класса за счет лиц, окончивших среднюю школу, профессионально-технические училища, а также за счет приехавших по общественному призыву значительно увеличило удельный вес молодежи в рядах рабочего класса. Так, на Казахстанской Магнитке молодежь составляла свыше 76 проц. По данным переписи на июль 1965 г., из 175 тыс. трудящихся промышленных предприятий Карагандинской области доля рабочих в возрасте до 35 лет достигла 70 проц. В таких городах, как Рудный и Темиртау, средний возраст жителей не превышал тридцати лет. «Омоложение» рабочего класса способствовало повышению его культурно-технического уровня, создавало условия для вовлечения широких слоев рабочих в поход за техническими знаниями.
 
В результате массового притока рабочих и специалистов из других районов страны состав рабочего класса республики стал более многонациональным. Так, на строительстве Карагандинского металлургического завода работали представители 50 национальностей. Вместе с казахами здесь трудились русские, украинцы, белорусы, грузины, армяне, татары, туркмены, молдаване и др.
 
Многонациональными были коллективы на всех предприятиях республики. Замечательной школой дружбы и интернационального воспитания стали Усть-Каменогорский свинцово-цинковый, Соколовско-Сарбайский горно-обогатительный комбинаты, где трудились рабочие 45 национальностей. В освоении богатств .Мангышлака участвовали представители 50 национальностей. Несмотря на относительное снижение темпов роста доли рабочих коренной национальности, абсолютное число рабочих-казахов, как отмечалось на XII съезде Компартии Казахстана, продолжало повышаться и к 1965 г. увеличилось более чем на 100 тыс. человек.